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本金及滞纳金(具体金额以负责办理养老保险、医疗保险、失业保险的业务部门计算的数据为准),其中个人应缴部分由原告孟令花自行缴纳;二、驳回原告孟令花的 在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 ...
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劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定,为员工办理社会统筹保险,并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权监督,并向职工 分析] 根据我国《劳动法》第33条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。”原劳动部 ...
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劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定,为员工办理社会统筹保险,并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权监督,并向职工 分析] 根据我国《劳动法》第33条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。”原劳动部 ...
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,而后者则按过错比例承担相应责任,两则的赔偿数额也大相径庭。 2律师说法 工伤保险属于我国社会保险制度(基本养老基本医疗、工伤、生育、失业等五种保险 称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办 ...
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人员:①公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;②农业劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外);③现役军人;④家庭保姆;⑤事业单位社会团体 非劳动法意义上的劳动者,用人单位的劳动规章制度对严某并没有约束力,双方对养老保险和最低工资问题等均未作约定,不符合事实劳动合同关系的成就条件 ...
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甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按《?? ??? 》规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤 对公司承担责任,对公司债务不承担个人责任。这种责任有限性是有限责任公司最基本的特征。 第二,闭锁性。有限责任公司的股东人数,均有最高人数限制 ...
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基本康复需求给予补贴;逐步将符合规定的残疾人康复医疗项目纳入基本医疗保险支付范围。第十二条 市、区县(自治县)人民政府应当加强公益性残疾人康复机构建设。有条件 安排残疾人就业人数,骗取相关税费减免优惠待遇的;(七)用人单位未依法为残疾人缴纳社会保险费用的;(八)拒不实施或者执行残疾人优惠政策的。第四十 ...
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康复需求给予补贴;逐步将符合规定的残疾人康复医疗项目纳入基本医疗保险支付范围。 第十二条 市、区县(自治县)人民政府应当加强公益性残疾人康复机构建设。 有 残疾人就业人数,骗取相关税费减免优惠待遇的; (七)用人单位未依法为残疾人缴纳社会保险费用的; (八)拒不实施或者执行残疾人优惠政策的。 第四十 ...
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复印件一份,4.被告的企业基本注册信息复印件一份。证明:原告和被告的身份信息。 第三组证据:5.工作证明复印件一份,6.养老保险权益记录。证明:原告 证明是全日制劳动关系。对证据6,真实性没有异议,充分显示被告为原告缴纳养老保险,并不存在拖欠养老保险的现象。对证据7,原告是2014年3月18日就没有 ...
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;6、任职资格证,怀化市企业社会保险管理局2005年3月18日由局长签名的关于XXXX同志养老保险关系异动的情况说明,证实被告尹继安原是原告单位职工,其养老保险费 自行离职行为而终止,原告己没有义务再给被告缴纳其离职后的养老及医疗保险金,更不存在补发其离职后的基本生活费,其离职前正常上班,单位核发的是 ...
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