一金代缴及享受办理；2、工资福利发放、代扣代缴个人收入调节税；3、员工工作档案建立、调动、托管服务；况某2008年4月至2008年12月的 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 依据上述规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办 ...
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》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未 合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办 ...
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以书面形式通知乙方，随时进行调换或退回，乙方需要配合落实。 4、乙方负责管理派遣员工的信息和档案，在甲方要求时应将有关信息的复印件抄送甲方。 5、派遣期间内，甲方 的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 ...
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以书面形式通知乙方，随时进行调换或退回，乙方需要配合落实。 4、乙方负责管理派遣员工的信息和档案，在甲方要求时应将有关信息的复印件抄送甲方。 5、派遣期间内，甲方 的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 ...
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以书面形式通知乙方，随时进行调换或退回，乙方需要配合落实。 4、乙方负责管理派遣员工的信息和档案，在甲方要求时应将有关信息的复印件抄送甲方。 5、派遣期间内，甲方 的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 ...
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通知书》及送达回证，证明市劳保局依法受理刘中华的工伤认定申请；10、企业机读档案登记资料，证明**公司是合法的用工主体；11、中劳社工认举[2008] 本院确认以上查明的事实。本院认为：《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”本案中，市劳保局提供 ...
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行政部门核准企业名称变更为北京某商贸有限公司（以下简称B公司）。2017年8月李某向仲裁委员会提出申诉，要求B公司支付违法终止劳动合同的经济赔偿金、办理档案转移 ，需接受公司管理、服从公司安排；另一方面其是工会及职工代表，需对抗监督公司、维护职工权利；其矛盾对立的身份特质，决定了其在工作中时常面临两难 ...
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服务内容测算费用。 按房改政策出售公有住宅的单位、购买安居（康居）住宅的职工所在单位和房改、安居（康居）购房人物业服务费用的承担，从其约定。 架、灭火器、消防安全标志和火灾自动报警系统等。同时物业管理企业按照《北京市消防安全责任监督管理办法》规定提供以下服务： 1．制定消防安全制度，落实消防安全责任 ...
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万元和支付之前由乙方垫支的标的公司档案保证金和市政管理费合计人民币76.8万元；企业移交日（即丙、丁方付清款后3个工作日内，由产交所组织合同四方 十二条第二款关于“对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖”的规定，该院作为被告住所地有涉港民商事案件集中管辖权的中级人民法院，对本案依法 ...
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年5月28日申请仲裁。申诉人诉称：被诉人1994年4月19日在工作中由于喷窑事故导致烧伤。1996年11月经攸县劳动鉴定委员会鉴定为五级工伤 水泥厂正式宣告破产清算，在安置职工整理档案时，发现被诉人的工伤残废等级实为五级伤残，便按县政府攸政发[2000]9号文件规定支付了被诉人五级伤残一次性医疗补偿金 ...
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