115号文规定发给死亡抚恤待遇。2.广东省劳动和社会保障厅二○○八年十二月二十九日关于企业职工参照辽宁省劳动和社会保障厅自杀身亡能否享受非因工死亡待遇的复函（辽 经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十一条：在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合 ...
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一审法院）认定答辩人误工费3071元适当合法，不属于适用法律错误。 ㈠《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理 退休有关问题的通知》等法律规章中关于退休年龄的适用对象限于工人、企业职工，没有包括农民，答辩人是农民。我国的国情和农村的实际情况是超过60周岁 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 祝**、郭**、郭*起诉称，其三人原是**公司的职工，1993年因与**公司发生矛盾离开公司，同时要求单位转交其档案关系，但** 的个人福利、劳动、就业、退休息息相关。依据原国家劳动部和档案局联合下发的《国有企业职工档案管理工作规定》第三条，企业职工档案工作由劳动主管部门领导 ...
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井冈山市长坪井红竹凉席厂系由井冈山人赖某于2009年10月10日申请成立的个体企业。2010年5月，朱炳某、朱高某、朱会某（三者为兄弟关系） 工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金一次为 ...
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的新公司聘用任命并重新签订劳动合同。被告人叶xx亦同其他原企业职工一样与改制后的民营企业即山东xx厂有限公司重新签订了新的劳动合同，其原国有企业工作 而是涉嫌构成挪用资金罪。鉴于其自首并已经退赔了全部挪用款项，考虑到其已经退休、初犯、年老体弱并一贯表现较好等情况，辩护人建议人民法院依照刑法第272条第 ...
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示范性案例公布，将指导全市法院处理此类案件。 李某系某厂职工，2003年10月办理了退休手续，但已在省社保局享受基本养老保险待遇。2007年4月 人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。而企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位 ...
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（镇）的电管站，建立农村供电所。也因此，原属乡（镇）电管站的职工由乡（镇）集体企业职工的身份转为县公司的职员，成为公司新的成员。这样一来，如何计算这些从 劳动争议，甲已满59岁。很显然，甲完全符合连续工作满十年以上和距法定退休年龄十年以内的《通知》精神。县供电公司应当依法满足甲的要求与其签订无固定期限 ...
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不属于劳动人事仲裁受案的范围。申请人不符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫劳社养老【2009】5号） 无固定期限劳动合同关系。2014年3月双方终止劳动关系时，申请人已达到退休年龄，应享受退休待遇。申请人要求支付未订立书面劳动合同的经济补偿，本委不予支持 ...
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不属于劳动人事仲裁受案的范围。申请人不符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫劳社养老【2009】5号） 无固定期限劳动合同关系。2014年3月双方终止劳动关系时，申请人已达到退休年龄，应享受退休待遇。申请人要求支付未订立书面劳动合同的经济补偿，本委不予支持 ...
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改制过程中出现的特殊情况，特别是政府行为主导的企业改制，我们一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不 。具体来说，第一，新的用人单位有缴纳社会保险的义务。在停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下，劳动者与新用人单位建立用工关系的， ...
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