禁止传销经营活动的通知》（以下简称《通知》）第二条规定：自本通知发布之日起，禁止任何形式的传销经营活动。此前已经批准登记从事传销经营的企业，应一律 活动，认真做好传销人员的善后处理工作，自行清理债权债务，转变为其他经营方式，至迟应于1998年10月31日前到工商行政管理机关办理变更登记或注销登记。逾期 ...
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公司的某商品房，并向不动产登记机关发出协助执行通知，嘱托登记机关作查封的备案登记。但是由于房地产登记机关的工作失误，并没有将查封登记在房地产登记簿上。后来房地产 认定该查封并没有成立。某甲不能从登记上得知该商品房被查封的事实，善意与某房地产开发企业进行交易，并办理了过户登记，应该构成善意第三人，其获得 ...
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分流职工，医院认为既然已经分流，这16位职工已不再属于本单位编制，则未进行投保人的变更手续。 到期生存金无法领取 2001年4月，吴先生去保险公司申请领取生存 原单位的职工已经如期领到了到期的生存保险金，而其他15位和吴先生一样被分流的职工则接到了相同的通知。接到这一通知，吴先生很惊讶，表示不能接受： ...
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调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 累计病休时间计算。”另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］236号）的意见：“医疗期计算应从病休第一天开始 ...
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到被执行人赵某的下落，孙某也提供不出能够执行的线索，也无其他债权、其他财产可供执行，在公告送达执行通知后，仍无赵某下落，某区法院遂于2001年12 ，尽管是法院调解离婚，但在没有确定对本判决确定的债务进行适当履行前，夫妻共同财产不能归秦某所有。 第二种意见认为，应当变更秦某为被执行人。理由是，由于赵某 ...
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调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 累计病休时间计算。”另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］236号）的意见：“医疗期计算应从病休第一天开始 ...
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到被执行人赵某的下落，孙某也提供不出能够执行的线索，也无其他债权、其他财产可供执行，在公告送达执行通知后，仍无赵某下落，某区法院遂于2001年12 ，尽管是法院调解离婚，但在没有确定对本判决确定的债务进行适当履行前，夫妻共同财产不能归秦某所有。 第二种意见认为，应当变更秦某为被执行人。理由是，由于赵某 ...
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迁通知”和“店堂还迁办法”各一份。经查，王××签收上述通知和办法时并非××管理局工作人员，原×××房地产开发公司的送达人因与王××认识，未询问其身份即送其签收。 及利息损失。 三、本案中还有一个法律问题，就是当事人的变更和民事责任的承继。《民法通则》第四十四条第二款规定：“企业法人分立、合并，它的权利 ...
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以及国务院金融管理部门分支机构、派出机构等单位参加工作机制；乡镇人民政府应当明确牵头负责防范和处置非法集资工作的人员。上级地方人民政府应当督促、指导下级地方人民政府 部门、监管部门发现本行政区域或者本行业、领域可能存在非法集资风险的，有权对相关单位和个人进行警示约谈，责令整改。 第三章处置 第十九条 ...
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