登记为独立企业法人，因减员增效，与张某签订《离岗退养协议书》。协议签订后，公司按约定每月为张某缴纳社会保险，支付岗位工资和技能工资的80%。2017年12月 公司以张某不服从工作安排，未按通知要求上岗，严重违反《公司劳动纪律制度》，依据《公司劳动纪律制度》及劳动法规定作出解除与张某的劳动合同决定，并向 ...
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的不特定其他主体，在一定社会范围内对原告的名誉造成影响，构成侵害名誉权。法院因此判决出租车公司发布致歉函以恢复黄某名誉，并赔偿黄某精神损失费1000元。 法院提醒，黑名单制度作为公司内部管理制度存在一定合理性，但该制度的实施必须遵守严格的条件限制、程序限制和范围限制，不能以此为由随意 ...
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的不特定其他主体，在一定社会范围内对原告的名誉造成影响，构成侵害名誉权。法院因此判决出租车公司发布致歉函以恢复黄某名誉，并赔偿黄某精神损失费1000元。 法院提醒，黑名单制度作为公司内部管理制度存在一定合理性，但该制度的实施必须遵守严格的条件限制、程序限制和范围限制，不能以此为由随意 ...
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登记为独立企业法人，因减员增效，与张某签订《离岗退养协议书》。协议签订后，公司按约定每月为张某缴纳社会保险，支付岗位工资和技能工资的80%。2017年12月 公司以张某不服从工作安排，未按通知要求上岗，严重违反《公司劳动纪律制度》，依据《公司劳动纪律制度》及劳动法规定作出解除与张某的劳动合同决定，并向 ...
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部客服员岗位办公地一致，只是分属于不同办公室。 审理结果 仲裁委审理认为，某物业公司将融资部撤销，双方劳动合同中约定的工作岗位已不复存在，致使原劳动合同已经无法按 不妥。王某收到调岗通知单后超过三个工作日未到新岗位报到构成旷工，公司依据管理制度解除双方劳动合同并无不妥。故裁决王某的仲裁请求无事实依据， ...
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部客服员岗位办公地一致，只是分属于不同办公室。 审理结果 仲裁委审理认为，某物业公司将融资部撤销，双方劳动合同中约定的工作岗位已不复存在，致使原劳动合同已经无法按 不妥。王某收到调岗通知单后超过三个工作日未到新岗位报到构成旷工，公司依据管理制度解除双方劳动合同并无不妥。故裁决王某的仲裁请求无事实依据， ...
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，该公司行政方与工会签订集体合同，规定单位执行平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息1天，无论实行何种工作制，其平均日工作时间和平均周 公司在生产淡季中未安排刘某轮休、调休，刘某的岗位作息制度已与标准工时制无异，故时装公司应按标准工时制向刘某支付加班工资。法律规定，企业因生产 ...
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都解决不了的纠纷，关键是，兵不血刃。经验总结保险公司一直都怠于施行代位求偿制度，其原因包括追偿成本过高、被保险人消极配合以及第三方投保率 商业保险示范条例》中规定：“因第三方对被保险机动车的损害而造成保险事故的,保险公司可在保险金额内先行赔付被保险人,然后代位行使被保险人对第三方请求赔偿的权利。”这些 ...
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月份开业以后，长期组织多名妇女从事卖淫活动。会所内部对卖淫妇女管理严格、制度健全、收费标准明确，每月向礼宾组长收取2000、5000元不等的管理费，每月对 。被告人柳xx辩称，其认为应当属于协助组织卖淫，遵从公司制度办事，只是一个打工者，不知道在公司工作会触犯法律。没有从中提取任何提成，只是领的固定 ...
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送达的，方可采取公告送达的方式；双方还在协议中约定了出资、权利义务、公司的运营管理等内容。协议签订后双方履行了筹建义务，被告***于2008年12月 报酬事项；（十二）制订或批准公司的基本管理制度，包括：董事会议事规则及其细则、劳动人事工资制度、财务会计制度等其他制度。董事会会议由董事长召集和主持， ...
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