的资质,属于本案适格主体；对证据二三性均不认可，该说明系XX美容医院单方出具,不具有客观性,但该证据可以证实XX美容医院系本案适格主体；对证据三 也应当由用人单位来承担,通过被告与其解除劳动关系,也可以证实被告承认其公司存在侵权行为,劳动合同的解除不能否认被告公司应当承担相应的赔偿责任,对证据五证据六 ...
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认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者享有单方解除权。蔡先生提前1个月向中原公司申请离职，履行了解除劳动合同的提前告知义务，蔡先生于2019年12 合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险转移手续。本案中，蔡先生履行了提前告知义务，与中原公司解除了劳动关系，中原公司 ...
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认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者享有单方解除权。蔡先生提前1个月向中原公司申请离职，履行了解除劳动合同的提前告知义务，蔡先生于2019年12 合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险转移手续。本案中，蔡先生履行了提前告知义务，与中原公司解除了劳动关系，中原公司 ...
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认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者享有单方解除权。蔡先生提前1个月向中原公司申请离职，履行了解除劳动合同的提前告知义务，蔡先生于2019年12 合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险转移手续。本案中，蔡先生履行了提前告知义务，与中原公司解除了劳动关系，中原公司 ...
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女士待岗，待岗期限自2017年12月1日至被告的劳动合同终止日；在李女士待岗期间，2017年12月份，制药公司向李女士正常支付工资；从2018年1月份起 关系未达成一致后，即向李女士发送待岗通知书，单方面对劳动合同进行变更并降低被告工资待遇，在李女士不认可的情形下，制药公司针对李女士工作岗位和劳动报酬 ...
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方式，计算出津台律所的预期收益，再综合考虑津台律所接受委托期间履行合同的情况，覃家岗公司单方解除合同的情形，以及津台律所继续履行合同所 委托方有失公允。但是在诉讼没有裁判结果可以参照的情况下，比如当事人撤诉，或者其他原因终止诉讼等情形，如何确定律师事务所应得的报酬，则可以考虑将行政机关制定的收费标准 ...
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方式，计算出津台律所的预期收益，再综合考虑津台律所接受委托期间履行合同的情况，覃家岗公司单方解除合同的情形，以及津台律所继续履行合同所必然 情况下，双方没有约定此类纠纷解决条款，一旦纠纷发生，如何确定律师事务所就已经付出的劳动应获得的报酬就成为关键问题。 本案所处理的风险代理中，根据双方的约定，原告 ...
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岗位?且擅自变更劳动者工作岗位致使劳动者待遇降低,未依法为劳动者缴纳社会保险费,迫使劳动者提出终止劳动合同,用人单位是否应支付劳动者解除劳动关系经济补偿金?对此,律师认为,用人单位可以对劳动者的工作岗位进行单方变更,但这种单方变更必须具有“充分的合理性”,比如患病、因公负伤不能从事原工作或经培训不 ...
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创公司上班，并领取工资。 2013年10月31日，元创公司向熊某送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，以生产经营发生严重困难为由，解除了劳动 关系，但并不符合法律规定的情形和程序，故用人单位的单方解除行为违法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动 ...
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浙江XXX信息公司许昌分公司到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张XXX诉称：2010年5月1日，原告应聘到被告处工作，双方未签订劳动合同。2011年 原告缴纳相关社会保险。被告未为原告缴纳相关社会保险，应支付原告经济补偿。原告终止劳动合同前12个月的平均工资为1238元，被告应支付原告3个月经济补偿 ...
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