劳动派遣公司追加到诉讼中，经向其了解情况，得知虽然该劳务派遣公司与被告签订了劳务派遣协议，但这些劳务派遣人员均由被告提供，均是被告的原工作人员， 在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。由此，我国法律有效遏制了用人单位 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 合同和人才留用协议无事实和法律依据。【提起上诉】冯清不服一审判决，提起上诉，认为公司解散测试开发部，解散测试开发部并非因企业合并、分立等非企业 ...
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一、竞业禁止的主体。根据《劳动合同法》，竞业禁止的义务主体一般应限于公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但在实务中，很多企业 发生争议时的争议解决方式、或在某些条件满足时协议自动终止，企业依法合并、分立或者终止时，保密协议、竞业禁止协议由变更后的当事人承担或者分别承担履行协议义务 ...
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公司购得使用权的物业管理用房。2005年1月22日，物业公司为解决经费不足问题，将在合并小区物业管理范Χ闲置下来的物业管理用房出售给陈XX使用至今， 协议书、房屋所有权证、房屋产权登记档案，被告提供的房屋租赁协议书、管理合同、补充协议、调查报告及庭审笔?经开庭质证，本院予以确认，在卷佐证。 本院认为: ...
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劳动派遣公司追加到诉讼中，经向其了解情况，得知虽然该劳务派遣公司与被告签订了劳务派遣协议，但这些劳务派遣人员均由被告提供，均是被告的原工作人员， 在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。由此，我国法律有效遏制了用人单位 ...
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同时满足三个条件，即股东大会依法作出决议、决议经有权机关批准，以及投资者按协议认购缴纳出资，缺少任何一个条件的出资者均不能取得股东资格。对设立取得股东资格中 。 继受取得又称传来取得或派生取得，包括转让取得、继承取得、赠与取得和因公司合并而取得股东资格。其中转让取得是最常见的一种继受取得方式。无论何种 ...
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几种方式配合运用；5、退出机制。员工正常离职、非正常离职、伤残、死亡、公司裁员、公司合并、分立、解散等情况下，员工持有的股权如何处理，是否由公司按 （业绩目标）可以是销售收入、利润总额、总资产回报率、净资产收益率等等。 各《协议》文本经客户审议通过，进入第四阶段。第四阶段指导实施 根据企业的需要进行此 ...
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与傅某之间，并不涉及担保权人等第三方；法院有理由将反担保之诉与离婚一案合并审理，原因如下： １．从反诉的特征讲，反诉与本诉必须在法律上或事实上有 双方利益。何况，反诉与本诉一并审理的过程中，双方还可就此协商，不排除达成协议的可能。如仅以离婚纠纷不宜审理其他问题为由，将与婚姻密切相关的担保问题予以回避， ...
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继续沿用该资在证书。1999年元月6日，经包头市工商局批准，润华建筑公司与润华永庆公司合并，前者的权利义务均由后者承受，同时办理了润华建筑公司的注销 创业中心一期工程某《建设工程某工合同》及《科技创业服务中心一期建设工程某充协议》，约定由包头二建承担创业中心一期工程某施工任务。包头二建将该工程某的中试 ...
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继续沿用该资在证书。1999年元月6日，经包头市工商局批准，润华建筑公司与润华永庆公司合并，前者的权利义务均由后者承受，同时办理了润华建筑公司的注销 创业中心一期工程某《建设工程某工合同》及《科技创业服务中心一期建设工程某充协议》，约定由包头二建承担创业中心一期工程某施工任务。包头二建将该工程某的中试 ...
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