孙某强的行为涉嫌犯罪，将案件移送公安机关侦办，孙某强因严重违法违纪离职，其无权继续居住使用涉案房屋；3.《住房说明》，结合一审提交的北京市顺义区 A公司出资行为并不一定构成借名买房法律关系，也存在公司为了吸引留住员工出资为员工购买房屋等可能性，双方签订的《公司为解决本人住房说明》亦未载明涉案房屋系A ...
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解聘员工办理档案和社会保险关系转移手续，还应为解聘员工办理离职和就业的其他相关手续。上海某装饰工程公司因没有及时退还解聘员工李宏(化名)的建造师证、印，迟延办理该 与该公司签订了两份书面合同。在2008年1月1日的劳动合同中，双方约定合同期限自2008年1月1日至2009年12月31日止，李宏职务是综 ...
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。 2018年7月13日，王磊主动提出离职。秦揽公司遂向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求王磊支付违反保密协议约定的违约金15万元及经济损失15万元。 的2万元经济损失额，即基于王磊在微信中自认的利润额。 二审：改判员工赔偿公司2万元 上海一中院经审理后认为，关于本案所涉客户信息是否属于商业秘密， ...
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房地产公司应承担无法继续履行的责任。 张某称，2008年进入原告公司工作，2015年离职。根据公司规定 ，其工龄超过五年，可以购买三套享受折扣的商品房，张 内部认购协议书，并没有将办理登记备案手续约定为协议生效的条件。虽然陈先生并非是原告公司员工，但双方签订了《内部员工认购协议书》，原告也接收了陈先生 ...
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用人单位的损失等情况，综合酌情认定违约金的数额。【案情概要】刘某原为光明公司员工，在职期间，双方签订了《劳动合同书》及《保密协议书》，约定 违约金 150 万元。案件审理过程中，刘某主张其离职前 12 个月工资总额为151 640.77 元，而保密协议书中约定公司仅每月向其支付 1450元的竞业限制 ...
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房地产公司应承担无法继续履行的责任。 张某称，2008年进入原告公司工作，2015年离职。根据公司规定，其工龄超过五年，可以购买三套享受折扣的商品房，张某 内部认购协议书，并没有将办理登记备案手续约定为协议生效的条件。虽然陈先生并非是原告公司员工，但双方签订了《内部员工认购协议书》，原告也接收了陈先生 ...
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12月10日的劳动合同，约定2012年12月10日至2013年6月9日为试用期。2013年8月26日，F公司曾通知郭某尽快找工作离职。2013年11月7日 内支付郭某代通金7，200元。【评析】本案涉及的焦点问题为，F公司以员工郭某存在劳动合同法第四十条规定的法定情形要求解除合同时，其未明确解除时间的 ...
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2月13日以邮寄方式被迫与被告解除劳动关系，根据《深圳市员工工资支付条例》的规定，用人单位应当于劳动者离职后的三日内支付工资，但被告一直未支付，显然是 五条的规定，“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”用人单位应当按照员工在公司的实际出勤时间及合同约定及时、足额的发放员工工资，不能拖欠及扣克。原告在 ...
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证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件 管理”范畴，不属于客观情况。问题八：再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期？员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的 ...
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1、胡某在职期间的工资标准2、胡某与公司解除劳动关系的原因是其擅自离职还是被公司单方辞退的 公司辩称双方是口头约定的每月工资为1500元，已经按约支付，每年 因素影响不固定的。上述均是打卡支付的。公司也不存在违法解除不需支付双倍赔偿金，因为公司多次派人去员工宿舍催促其上班，并申请证人出庭作证。公司保留 ...
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