旧公司另设立新公司的目的，是为了得到税收优惠和规避对员工的经济补偿。围绕企业因经营期满终止或解除劳动合同应否给予员工经济补偿的问题，因法律规定不 不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务，只要劳动者没有严重过错，用人单位解除无固定期限的劳动合同，是 ...
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产品TC-101。2、请求撤销原审判决第二判项,改判C公司自判决生效之日起30日内赔偿郭A、B公司经济损失人民币60万元和合理费用1843元。3、判令 保护范围是正确的，本院予以维持。三、关于原审法院判决C公司赔偿20万元是否合理的问题。C公司未经许可制造、销售被诉侵权产品TC-101素牡丹，未经许可 ...
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最高人民法院经济审判庭关于九江市信托投资公司诉庐山对外开发贸易中心借款合同纠纷案处理意见的复函最高人民法院经济审判庭 最高人民法院经济审判庭关于九江市信托投资公司诉庐山对外开发贸易中心借款合同纠纷案处理意见的复函最高人民法院经济审判庭关于九江市信托投资公司诉庐山 ...
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与员工协商解除劳动合同，员工在方案公布后一周内书面同意与公司协商解除劳动合同的，公司在法定经济补偿金之外再给予额外奖励金。方案公布一周后，刘先生才向 合同的，依据1996年原劳动部办公厅印发的《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人 ...
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，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国 同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作的中方单位安排到 ...
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，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国 同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作的中方单位安排到 ...
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和信息锁闭保护投资者东道国的投资风险影响外国投资者的利润回报。对于东道国可能出现的政治经济形势以及法律政策的变动、并购过程中可能出现的纠纷或矛盾等等情况，为保护 信息或不公开信息的阶段在并购中抢占先机。二、利用离岸公司并购存在的法律问题利用离岸公司并购国内企业，提高了外资的流动性，又可吻合我国政策所 ...
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西方市场经济中常见的词汇是并购，而不是资产重组。在我国，资产重组是伴随着经济改革而出现的。在计划经济体制下，“企业整顿”、“关停并转”，都是以政府行为为主的 表示。关于采用“默示原则”，法律专家认为，适合《合同法》的规定解释在公司重组问题上的“默示原则”不一定合适。但为了保障股东之权益，对股东大会作出 ...
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属信息开发公司员工，工作年限尚未间断，这一客观事实是不能随意改变和否认的。原劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示 计算。 本案提示： 因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位应当主动承担和支付经济补偿金，借以法人名称变更为由规避法律是要不得的。劳动者遇到此类情形有权向用人 ...
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》的效力进行了确认，“不存在第二份协议再生效的问题”。 李某要求某公司支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的100%经济补偿金、解除劳动关系的 规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 ...
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