经营范围增项予以‘核准’，其中未包括主管部门的变更，因此，主管部门的变更无效的理由不成立。至于丙农行没有同丁联社签订注册资本转让合同的问题，乙公司成 甲公司关于借贷不能充当注册资本的民事主张。 鉴于乙公司没有注册资本，没有经营管理人员，没有住所，没有开展经营活动这些情况，其形式上虽具有法人资格，但实质 ...
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培养的板坯连铸技术方面的高级工程师，也与西重所签订了该劳动合同。2000年1月，西重所与辽宁凌源钢铁有限公司（以下简称凌钢公司）签订了《凌钢2号150750 项目、泰山项目顺利执行，将其窃取的西重所电子版图纸放至该公司局域网上，其公司多名设计人员在明知局域网上大量图纸为西重所设计的情况下仍加以使用，为 ...
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财务会计报告向社会公布。 2006年6月15日，中国证券监督管理委员会（简称证监会）以科龙电器未按照有关规定披露信息，或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述 至4月间，扬州亚星客车与扬州机电签订股权转让合同，约定扬州亚星客车将其持有的扬州柴油机有限责任公司（简称扬柴公司）股权转让给扬州机电，扬州机电需 ...
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公司的诉权。本院对上述证据认证如下：原告所举证据1、2、4能够证实双方签订合同及公司股东人员情况的事实，且被告姜书建及第三人南阳大众公司 为无效条款。所以法院的判决应予支持。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践 ...
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年8月27日，供电公司与村委会签订高压供用电合同，其中合同第七条约定：1．经供电人、用电人双方协商确认，供电设施运行维护管理责任分界点设在12201083号 9日晚上刮风下雨，且树林上方电线密布的情况下未提供任何安全保护措施，亦未在现场对劳务人员进行管理，其安全管理意识淡漠，导致李永富在提供劳务过程中 ...
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现诉请侯毅停止在武汉市巨人大学城教育培训有限责任公司工作并依照约定支付10万元赔偿金予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条之规定， 楚学校任职期间是普通员工，而非高级管理、技术及负有保密义务的人员，不属于竞业限制的人员范围；二、保密与竞业限制合同约定的赔偿责任而非违约金， ...
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招聘的临时性农电工人。况且xx供电公司作为正规的全民所有制企业，从被告人在xx供电所工作开始，既未签订正式的书面劳动合同，又未按国家规定缴纳社会保险，更没有向 第三次询问犯罪嫌疑人笔录为证）。故而被告人只是协助人员，正式工才为公款的实际职权管理者。被告人并无管理公款的职权，又何谈利用职权挪用，其行为被 ...
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和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向他的企业起诉索要工资， 另一个方面发包人又想降低成本，所以在这种背景情况下只有签订黑白合同。比如说我是发包人，某建筑公司想承揽我的一项工程，我们私下里达成一个默契，我可以 ...
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一家从事水路货物联运代理业务的企业。被告楮某于1994年进入顺达公司担任业务员，双方未签订书面劳动合同。2005年4月至2006年6月，楮某在顺达公司 判决，向法院提起上诉，上诉理由为：上诉人申扬船务公司的部分工作人员只是将顺达物流公司商务管理系统作为管理软件使用，而非作为对外联系业务的信息资料使用； ...
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支付违法解除劳动合同赔偿金的主张。公司不服，向当地人民法院提起诉讼。一审判决认为公司的解除行为并无不当，推翻了仲裁裁决。律师解读：调岗是公司人事管理中较为 后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。用人单位与劳动者签订的劳动合同中明确约定工作岗位但未约定如何调岗的，在不符合《劳动合同法 ...
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