赔偿案 裁判要旨 档案保管单位丢失职工人事档案的，应当承担侵权责任，导致已达法定退休年龄的职工无法享受企业职工养老、医疗保险待遇的，可以参照同类人员、相关 养老保险金损失7万元以及2009年10月以后的差额损失10万元，共计17万元。 关于医疗保险待遇损失。二审判决考量了两个因素，一是原告自行办理较高 ...
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就越充分。 第四，双方当事人的年龄和健康状况。发生纠纷时当事人年龄较高，已经退休或者接近退休年龄，或者数年内将要退休的，对其未来生活的影响就越 个人财产，这种认识是不正确的。根据最高人民法院1993年颁布的《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第4条的规定：“夫妻分居两地分别管理、 ...
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评议： 本案能够顺利调解结案，要感谢主办法官的责任心和工作能力。 关于已到法定退休年龄的人员遭遇交通事故是否可以主张误工费损失，法律上目前尚没有作出 实践中人民法院对此掌握比较严格。 保定律师谈遭遇机动车交通事故后应注意的法律问题： 随着机动车作为代步工具在人们生活中的日渐普及，发生交通事故的风险摆 ...
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期限劳动合同为止。 2、劳动者在同一用人单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 比较特殊，用人单位需注意当地的特殊规定。比如，上海市高级人民法院 “关于适用《劳动合同法》若干问题的意见”认为，劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但 ...
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义务，其应承担全部的赔偿责任。本案误工费判决缺少法律依据，程某某虽已达到法定退休年龄，但因生活困难仍接受临时雇佣补贴家庭收入，月打工收入为2000元， 综合本案全部案情，认定某串城承担40%的赔偿责任，并无不妥。 关于程某某提出的误工费问题。程某某一、二审仅提供盖有沈阳市和平区福阿妈妮风味小吃部公章的 ...
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职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条： 患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［１９９５］２３６号） 一、关于医疗期的计算问题 １．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期 ...
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原告人的具体赔偿项目，提出精神损害赔偿金不属于附带民事诉讼的赔偿范围，褚某某已达退休年龄，误工费不应支持，李某某甲已经69岁，对其儿子不具有抚养义务，相应的 适用法律若干问题的解释》第三条、第十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款，第十九条，第二十 ...
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当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与 ...
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的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条也规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 根据上面的分析可知，法律、法规规定的劳动者应当是 了个人、或未登记的企业作为用人单位的可能。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第一条 ...
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都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而 着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。四、生育保险关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。不过还是要 ...
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