的因素，若您有离婚疑难复杂的问题可以咨询庄律师，他会给你解决方案、案例分析和诉讼全面分析模式，供您在解决协议离婚或诉讼离婚提供很多的思路和 。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费；子女要求增加抚养费的 ...
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被告女方不同意离婚 法院强行判决离婚 2016年6月3日结案 南京离婚律师庄荣华指导分析 案情介绍： 本案委托人为男方，双方存在长期多次家庭纠纷且分居时间较长， 让法官彻底了解到双方的夫妻感情实际情况，同时在双方第二次庭审之中，庄荣华律师又发表了双方在诉讼过程中的感情问题和解决方式，再一次的印证双方 ...
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决心： 无路可退！！！ 坚决起诉目标： 这一次诉讼就彻底全面解决所有问题诉讼简要经过： 立案---法院通知---开庭---2个月拿到法院文书 六合法院-陈岩法官 金额。在这种情况下，除了父母的负担能力、子女的实际需要之外，法院还需要考虑父母的分居状态和分居期间的具体情况，包括夫妻双方经济是否独立、抚养 ...
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，无路可退！！！ 坚决离婚、争取孩子和财产！！ 目标： 这一次诉讼就彻底全面解决所有问题 诉讼简要经过： 律师立案---法院通知---开庭---1个月 的，一般按固定收入的20-30%支付抚养费;无固定收入的，由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。 离婚时子女抚养权判决情况 《 ...
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； 诉讼决心： 无路可退！！！ 坚决维权！！！ 目标： 这一次彻底解决问题 诉讼简要经过： 法院立案2020年2月---法院通知开庭---离婚时间：2020年4月 ，两个孩子需要一个完整的家庭 双方仍然有和好可能，被告已经做了大量和好工作。 在闭庭之后，庄荣华律师协助当事人与法院沟通，并且书写两次书面 ...
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充分发挥三方机制在保企业、保就业、保稳定中的独特作用，深入分析当前劳动关系形势，结合实际帮助企业制定复工复产的措施，联合各方力量共同行动，加大对特殊 ）加强劳动用工指导服务。各级人力资源社会保障部门要及时研究和解决疫情防控期间劳动关系领域中的重大问题，主动回应社会关切，制定有针对性政策，准确解读政策， ...
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的职工解除劳动关系的补偿规定，判定企业应当按照职工的实际工作年限（即连续工龄）支付补偿金，无疑更具说服力和正确性。当华铃公司不服判决，提起上诉时，厦门市 。”劳动保障部社保中心的主管领导认为，既然有了文件，合同制职工的工龄计算问题应该可以解决了。然而，厦门市劳动保障局有关人士则称，“有关规定”是指经过 ...
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没有为王师傅缴纳过社会保险。此外年休假、2018年暑期的高温费等问题都未能妥善解决。通过调查，我们查到该人力资源有限公司成立于2016年，经营范围主要 和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续 ...
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。通过嫌疑人对赃物、账本等物证、书证的确认完成证据的固定工作;通过前期获取的信息、流量数据进行分析、审讯，确定嫌疑人发展的下线人数、参赌人数、投注金额、 案件事实有证明作用。关联性的判断不是立法上能解决的问题，而只能由侦查人员根据经验法则、生活常识、直观判断和逻辑标准予以进行，这也为律师质证提供了条件 ...
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。通过嫌疑人对赃物、账本等物证、书证的确认完成证据的固定工作;通过前期获取的信息、流量数据进行分析、审讯，确定嫌疑人发展的下线人数、参赌人数、投注金额、 案件事实有证明作用。关联性的判断不是立法上能解决的问题，而只能由侦查人员根据经验法则、生活常识、直观判断和逻辑标准予以进行，这也为律师质证提供了条件 ...
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