我是一家人力资源公司根据劳务派遣协议新签的员工，公司把我派遣到一商贸公司工作，商贸公司提出要给我设定试用期。我认为我是人力资源公司的员工， 条规定，劳务派遣单位为用人单位)可以依法设定试用期，而用工单位与劳务派遣工之间不存在劳动合同关系，无权给派遣工设定试用期。根据劳动合同法第六十二条规定，用工单位 ...
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12月31日。同时，滨州烟草有限公司滨城分公司与滨州市劳务派遣有限责任公司签订了劳务派遣合同，合同约定：协议期限自2005年1月1日至2005年12月 因工负伤，用工单位为山东滨州烟草有限公司滨城分公司。6月22日，滨州市劳务派遣有限责任公司变更工商登记为滨州市劳动保障事务代理有限公司。8月，滨州烟草 ...
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后，夫妻双方为逃避债务竟然协议离婚。对此，人民法院如何保护债权人的合法权益呢日前，江苏省海安县人民法院审结了一起因此而发生的劳务中介合同纠纷案件，该院一审运用 注册资本，并各自承担相应的责任，登记时需要提交财产分割的书面证明或者协议。”在审判实践中，人民法院一般会依据该条规定以当事人在进行公司登记时未 ...
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后，夫妻双方为逃避债务竟然协议离婚。对此，人民法院如何保护债权人的合法权益呢日前，江苏省海安县人民法院审结了一起因此而发生的劳务中介合同纠纷案件，该院一审运用 注册资本，并各自承担相应的责任，登记时需要提交财产分割的书面证明或者协议。”在审判实践中，人民法院一般会依据该条规定以当事人在进行公司登记时未 ...
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钱医生是否与民营医院之间构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系中劳动者与用人单位间具有管理 而医师与多点执业的其他医疗机构形成的是劳务关系。医师与拟多点执业的其他医疗机构分别签订劳务协议，在协议中应当约定执业期限、时间安排、工作任务、 ...
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协议对双方均有约束力，双方应履行本协议。 二、遇到劳务纠纷如何解决？1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作， 种方式解决： (1)劳动者与用人单位协商;请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。 (2)当事人向调解组织申请调解。 (3)当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (4 ...
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是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、 先生，则该公司应当为自己的行为付出法律规定的支付二倍工资代价。公司不签合同职工怎么维权?1、准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据任何工资支付凭证或记录 ...
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，调解员指出，此纠纷中，李某某是唐某临时雇佣的人员，虽然没有与劳务公司签订用工合同，但属于是实用工。杨某坚持李某某不属于公司聘请的员工，其工资是 和解协商、相互体谅，并表示可以充分发挥人民调解能够引导双方在平等协商基础上自愿达成协议的工作优势化解这个问题，双方当事人听完后同意各退一步，以人民调解的方式 ...
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的联系方式，后戴某让其联系李某。10月19日邓某某给李某打电话询问不能签合同的原因，李某确认因为邓某某是女性所以某速递公司不批准签合同。邓某某就此 均有规定。 某劳务公司认为：本公司与某速递公司签订了《劳务派遣协议》，由本公司为某速递公司提供劳务派遣服务。关于某同城网站登载的广告，系本公司自行发布的， ...
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关系。如果是分包关系，总得有个协议，再退一步来说，起码应有工程款项付款。可一审法院在无任何证据的情况下，竟然错误认定被告劳务公司把部分工程分包给被告李 承建了碧桂园项目，并已经将工程钢筋部分发包给具备资质的上诉人，且签订了合同，我公司没有将工程发包给黄加孝。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确 ...
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