结案期限相对较短,劳动争议案件在仲裁阶段得到处理,能够使劳动争议处理期限缩短,防止久拖不决,损害劳动者利益。 主持人:节目进行到现在,我们来共同关注一下法院的 的往往是间断、临时性工作,由于缺乏自我保护意识,没有与用人单位签订劳务合同,在维权时存在不小的难度。所以再就业时,一定要与用人单位签订雇佣合同 ...
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手续,依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这只是旧合同的终止,张某继续就职,企业并没有阻止, 的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 据此,笔者同意第一种意见。理由如下: 此条司法解释 ...
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手续,依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这只是旧合同的终止,张某继续就职,企业并没有阻止, 的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 据此,笔者同意第一种意见。理由如下: 此条司法解释 ...
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(某劳务服务公司)与某建设公司自2003年1月1日起建立劳务派遣关系,由被申请人派遣数人到某建设公司工作。2008年1月1日申请人王某通过招聘被 情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;……”对于申请人的第一项请求,被申请人终止与其劳动合同履行了告知程序,依据《劳动合同法》第五十条 ...
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是承揽合同法律关系,甲公司作为定作人,对承揽人乙在完成承揽工作中造成的自身损害,甲公司不应承担赔偿责任。 笔者同意第二种意见。 评析: 本案之所以会出现 ,为弄清本案有必要对雇用合同和承揽合同加以区别。从概念上来看,雇用一般是指根据当事人约定一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约, ...
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签劳务合同怎么办?能要求赔偿吗? 1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队); 2.也可以直接申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意 签劳动合同的话,这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢? 如工牌、上班打卡记录、二位以上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-936352.html -
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签劳务合同怎么办?能要求赔偿吗? 1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队); 2.也可以直接申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意 签劳动合同的话,这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢? 如工牌、上班打卡记录、二位以上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-936326.html -
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治疗费用X元应予以扣除,即X元-X元;2、误工费X元,结合赵XX提供的劳务合同、证明、工资单、营业执照及中院调查笔录可以证实赵XX月收入X元,误工时间X 7、评估费X元;8、鉴定费X元;9、交通费X元,结合赵祥庆的居住地、治疗医院和住院期限,原审酌情予以确定。以上合计X元。另外,结合赵XX的伤情及伤残 ...
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被上诉人变更诉讼请求。若被上诉人进行了变更,则法院应当按被上诉人的变更进行审查、送达、重新确定举证期限、开庭、裁判等诉讼过程。若被上诉人不愿意变更,因 的被告,更不应该承担赔偿责任。 六、被上诉人XX的各项诉讼请求不符合相关法律和保险合同的约定,应当予以驳回,理由如下: 首先,被上诉人XX公司在保险 ...
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,住所地郑州市金水区。原告贾XXXXX诉被告河南XXXXX工程技术有限公司、被告高XXXXX提供劳务者受害责任纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理 的证据发表质证意见如下:对第一组证据真实性无异议,对合同的完整性有异议。对第二组证据,协议书真实性有异议,甲方没有确认盖章。对第三组、 ...
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