某、杜某到达赤道几内亚并开始工作，但境外雇主没有与焦某、杜某签订劳务雇佣合同，工资迟迟不予发放，焦某、杜某被迫于2011年3月24日回国。 【委托】 某外派公司和北京某公司工商登记、人才服务许可证。 【分析】 一、从签订的外派劳务合同名称及合同内容来看，该案像是劳动（派遣）纠纷，但经调取工商登记和人才 ...
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成果，而非仅仅提供劳务。 2、张某等五人获得的报酬不是按日、月份等计算的工资，而是在交付劳动成果后按工作量计算的报酬。 3、张某等五人所获得的报酬中虽然没有 的工具提供经验、技能、智力成果的价值，且五人还请了小工担砖等，包含了小工的劳务工资。 4、张某等五人与李某之间无人身依附关系，张某等五人凭自已的 ...
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成果，而非仅仅提供劳务。 2、张某等五人获得的报酬不是按日、月份等计算的工资，而是在交付劳动成果后按工作量计算的报酬。 3、张某等五人所获得的报酬中虽然没有 的工具提供经验、技能、智力成果的价值，且五人还请了小工担砖等，包含了小工的劳务工资。 4、张某等五人与李某之间无人身依附关系，张某等五人凭自已的 ...
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单位承担责任呢？ 分享案例 张先生于2015年4月30日入职A公司，之后被劳务派遣至B公司工作，张先生在职期间的工伤保险由A公司缴纳。2016年5月18 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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两种理解：第一，要求政府垫资；第二，要求支取企业缴存、政府合法占有的工资保证金。对于前者，目前没有任何证据表明，政府存在基于对劳务费数额的认识错误而高额 工资支付管理的意见》的通知（青建管字[2015]19号），建筑劳务工资保证金，由建设或施工单位缴纳并存入指定财政专户，用途之一是单位拖欠工程款而引发 ...
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年统计局统计公报公布的农村居民人均纯收入、农村居民人均年消费支出、建筑业职工平均工资标准和原告举证的鉴定资料、医疗单据等计算出赔偿数额计328783.42元。 劳务一方的指挥和监督，换言之，双方是否有从属关系；其次，是否一方提供劳务，另一方给付报酬。该案件符合上述条件，故山东某钢构有限公司对袁某的 ...
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丁春节作为自然人，并不具备任何施工资质。被告卓泰公司的经营范围包含有建筑劳务分包、土建工程施工等。2、就原告与被告卓泰之间的关系，经原审法院 为12个月。原告未提交有效误工证据，因其系在从事建筑劳务期间受伤，依据上年度河南省建筑业工资标准41283元/年计算，原告的误工费为41283元。 护理费：原告 ...
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被告丁XX作为自然人，并不具备任何施工资质。被告XX公司的经营范围包含有建筑劳务分包、土建工程施工等。2、就原告与被告XX之间的关系，经原审法院 12个月。原告未提交有效误工证据，因其系在从事建筑劳务期间受伤，依据上年度河南省建筑业工资标准41283元/年计算，原告的误工费为41283元。 护理费： ...
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原告刘某某在为被告杨某甲提供劳务的过程中受伤，雇主杨某甲与房主杨某乙均拒绝赔偿原告刘某某因受伤造成的损失，原告刘某某遂将被告杨某甲与杨某 上签字并按手印。原告刘某某经他人介绍加入到被告杨某甲的施工队伍，由被告杨某甲发放工资、进行监管等。被告杨某甲为原告投保了意外险。2016年4月1日，原告刘某某在明知 ...
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单位系被告某快递公司，还是被告某物流公司。首先，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，在合同中应当载明被 因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。本案中，某科技公司仅是负责招聘配货员并发放工资，对于配送人员并无管理责任，因此 ...
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