法院判决有瑕疵。2007年12月3日,北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知书,因为社会保险尚未纳入劳动仲裁受案范围。12月5日,史女士及时 关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》的规定,补缴基本养老保险费应该由被保险人工作过的原单位向劳动保障行政部门提出申请,并提交被保险人在该 ...
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证明(公司规章制度中要求),所以申请病假已无意义。对于公司的上述做法,方芯感到非常不解,12月28日,向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求公司将双方的劳动合同 ,享受退休退职待遇;在医疗期内尚未病愈而被用人单位解除劳动合同的职工,应按照原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对其进行经济补偿。...
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辞职的传真件,随后即到国内同行业竞争企业某集团公司工作。保安器材公司为此申诉至劳动争议仲裁委,要求曹某支付培训费并按照竞业禁止的约定赔偿损失。 仲裁委经 根据原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)和原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳 ...
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买菜的前任领导郭致宜,因不满郭致宜在职期间对其所做的人事处理决定,对郭致宜进行挑衅,双方随即发生争吵,后被群众劝开。2005年 八年一月二十一日 洛阳律师洛阳刑事辩护律师洛阳方西乾损害赔偿律师网(洛阳交通事故律师洛阳医疗事故律师洛阳工伤事故律师洛阳人身损害赔偿律师洛阳产品责任事故律师洛阳劳动争议律师)...
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未颁发过任何使用证书,导致农户之间一旦因自留地的土地使用权发生争议,双方协商不成,只能找人民政府确权处理。 近年来,随着党和国家对“三农”问题越来越关注,政府为增加 米,宽9米,两项相乘其宅基地使用面积已超出安徽省《实施〈土地管理法〉办法》第四十三条的规定,即农村村民一户只能拥有一处宅基地,村民新建 ...
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的工作,不同意公司的处理办法,认为公司只是寻找借口裁员。在与公司沟通未果之后,唐某于2012年6月10日委托律师向单位所在的区劳动仲裁委员会提起了劳动 如果公司的行为不合法,则唐某可以选择要求赔偿金,也可以选择要求恢复劳动关系。该类案件的争议焦点主要有以下几点:一、公司能否证明劳动者不能胜任工作?公司 ...
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,通过调查取证,分析认为:一、本案应当直接向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动争议处理条例》的规定,只有是属于劳动者与用人单位就劳动 协议》中关于所有权的约定合法有效。作为我国已废止的《中华人民共和国机动车登记办法》和现行《机动车登记规定》的规定,机动车的登记仅仅是准予或不准予上路 ...
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与否,均是违法行为,构成无效婚姻,处理时分几种情况:1、取得结婚证时未达法定婚龄,但在1986年3月15日《婚姻登记办法》颁行时已达法定婚龄,因 工作,至今已有13年的律师执业经验,现为北京市泰福律师事务所资深律师.擅长劳动争议纠纷(其中工伤赔偿尤为擅长)、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被 ...
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单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。另外,按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及 的,将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的,劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。未提供清凉饮料的,由县级以上人力资源社会保障 ...
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的规定:曾经的补充模式 1996年8月原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(已被《工伤保险条例》所取代)第28条规定:“由于交通事故引起的工伤 实施〈工伤保险条例〉办法》对于该问题没有相关的规定,本案发生地南京市地方性法规也没有相关问题处理的规定。对于本案,参照江苏省劳动争议仲裁委员与2006年 ...
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