劳动争议当事人陈述 -案例分析搜索

崔德海诉进洋海运有限公司港口作业人身伤害赔偿纠纷案

原告，以致原告坠舱受伤。崔德海的伤残性质属于工伤，依法应当由天津市劳动鉴定委员会对伤残程度进行鉴定，天津市高级人民法院司法技术处无权作出鉴定。对于崔德最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第75条规定，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实和提出的诉讼请求明确表示承认的， ...

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崔德海诉进洋海运有限公司港口作业人身伤害赔偿纠纷案

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童工工伤维权案例解析

管理局。于建民赶忙跑到安全生产管理局，而那里的工作人员听完于建民的陈述后，同样称：我们也是针对企业的，你要索赔还得找仲裁。又把他单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向 ...

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最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定

发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除另一方当事人无需举证。但涉及身份关系的案件除外。对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其仍不明确表示 ...

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最高法院肖峰以案说法：如何认定劳动者严重违反用人单位规章制度

问题，综合公汽公司所提供的《纠正员工违章记录表》、行车记录和双方当事人的陈述，应认定喜某确实存在将上一个行程中已售出的车票在下一个行程中为不构成严重违反用人单位规章制度。除了规章制度本身合法性要求之外，人民法院在具体审理相关劳动争议案件时，如果劳资双方对违纪行为是否达到严重程度产生分歧，还可在个案 ...

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江门曲折的维权路，最终为未成年工伤索赔成功

某入职时年满15周岁，作为具备相应民事行为能力的公民，在原审庭审中曾某也陈述自己以办理银行卡名义借徐XX身份证见工，其对冒用他人名义入职的行为已具有使用童工规定的情况实施劳动保障监察并依法作出相应处理的法定职责，其执法主体适格，依法予以确认。根据各方当事人二审的诉辩意见，本案二审的争议焦点是蓬江区人 ...

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