一、公司支付黄某某2013年9月10日至2014年10月28日停工留薪期工资差额13500元； 二、公司支付黄某某2014年10月29日至2014年11 元）×25个月＝6100元 六、律师费 深圳特别规定，劳动者聘请了律师的劳动争议案件，劳动者可以要求公司支付不超过五千的律师费。 【律师点评】 工伤 ...
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判决生效后三十日内，依法审核后支付给王某某。三、驳回原告王某某的其他诉讼请求。案件受理费人民币50元，由安阳市工伤保险中心负担。宣判后，当事人未提出上诉， 《工伤保险条例》第五十四条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。本案中，原告主张的由第三人支付一次性伤残就业 ...
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某承担事故全部责任，张某无责任。【一次认定、一次仲裁、两次诉讼】张某以机动车交通事故责任纠纷为由将汪某及车辆投保保险公司诉至法院， ，驳回张某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费的请求。张某不服劳动争议仲裁委员会裁决，诉至法院请求法院判决A公司承担护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤 ...
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2010年11月23日，被告因原告未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同，并向北京市通州区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求原告支付2004年11月 生效之日起七日内执行清；三、驳回原告上海雅迪尔实业有限公司的其他诉讼请求。二、法官讲法劳动者向用人单位提交的放弃参加保险权利的声明无效。理由 ...
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最终仲裁庭裁决用人单位支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金及停工留薪期工资各项赔偿金额共计9万余元，从而本案取得胜利，劳动者得以成功维权。 越来越严格，劳动者可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，每个劳动者遇到劳动争议时，不要退缩，要勇于面对，敢于 ...
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企业对员工应负的责任，也是为降低企业法律风险必不可少的。第二，发生劳动争议后，在劳动仲裁阶段公司并没有请律师代理，败诉后才找到律师，错过了第一时间对 的确是有问题，但由于自己没有及时提起重新鉴定，导致该证据被法院采纳，在法院诉讼阶段及其被动，公司为此又多付了赔偿金。综上，作为企业的老总，聘请律师为企业 ...
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。原告重庆市XXXXXX车配件有限公司的委托代理人张昌文与被告XXX及诉讼代理人张勇到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：被告系原告职工，于2009 能力鉴定、确认结论通知书》、《重庆市南川区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》等证据在案佐证，足以认定。 本院认为：被告XXX受伤性质经重庆市南川区人力 ...
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。2008年8月1日，王某被确诊为肺结核（无传染性），医师开具的治疗期为9个月。2008年12月31日，合同到期，但双方均未提出终止合同 及25%经济补偿金1155元； 四、驳回王某其他仲裁请求。 本案双方对该劳动争议仲裁结果均未提起诉讼。 三、劳动争议案例评析意见 劳动合同到期后劳动者继续提供劳动， ...
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最大的帮助，及时代理韩某就工伤待遇劳动争议起诉至雁塔区人民法院并力求通过法院这个平台，通过诉讼过程的较量达成和解。诉讼过程中，余律师帮助韩某申请了很多农民工 ，西安市劳动能力鉴定委员会同意配置助动式截瘫步行器，并同意延长停工留薪期12月。如此一来，韩某可以争取的工伤待遇就又多了一些，为之后的谈判赢得了 ...
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处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期 并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。五、对仲裁裁决不服的可以提起民事 ...
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