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发放申请人在职期间的工资,2018年6月30日没有任何正当理由单方解除与申请人劳动关系。劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权,于2018年9月7日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁委)提出劳动仲裁申请。【劳动仲裁裁决结果】裁决结果:被申请人迪米亚幼儿园支付 ...
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。2014年4月,狗蛋以未签订书面劳动合同向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年4月30日,劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书,支持狗蛋主张。公司对仲裁 第十七条规定的部分必备条款,但对于公司的法律责任应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条予以明确。综上,原判认定事实部分存在错误,本院予以 ...
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上班打卡记录。 2014年8月18日,张苗向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 后上爵餐饮公司不服裁决,遂诉至上海市闵行区人民法院,闵行区人民法院 的事实做出合理陈述,并提供上述证据予以证明,则可以认定用人单位单方解除劳动合同的事实成立;如果劳动者不能对用人单位解除的事实做出合理陈述,也未能 ...
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工伤医疗补助金等,原告于2017年1月6日向南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于2017年3月17日作出裁决:1、自裁决书生效之 .14元。 四、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 【律师点评】 ?本案的争议焦点为:1、被告是否应当协助配合原告办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金, ...
//www.110.com/ziliao/article-716086.html -了解详情
,该公司董事长。申请人樊某于2015年3月4日到被申请人处工作,被申请人没有与其签订书面劳动合同,未按时足额支付申请人在职期间的工资,申请人于2016年4月21日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。请求裁令:被申请人支付申请人2015年6月15日至2015年12月28 ...
//www.110.com/ziliao/article-707084.html -了解详情
赔偿金、失业金损失、加班费。2017年12月19日南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字(2017)第2462号仲裁裁决书,裁决如下:一、本裁决生效之日起五日内,被申请人南宁麦斯鞋业有限公司向申请人郭某支付解除劳动关系的赔偿金109250元;二、本裁决生效之日起五日内,被申请人南宁麦斯 ...
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若干问题的解释(三)》(下称《劳动争议解释三》)第六条规定,当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼,人民法院审查认为仲裁 的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。本案中,仲裁裁决遗漏了本应承担责任的主体丙公司,故判决由丙公司对李某的损失承担 ...
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中,核价不严,导致公司损失”为由,与其解除了劳动合同关系。孙奇对公司的处理不满,向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求融辉公司支付违法解除劳动合同 劳动者有严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的情形的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,融辉公司认为孙奇核价不严、疏忽大意,致使公司重大损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-628129.html -了解详情
若干问题的解释(三)》(下称《劳动争议解释三》)第六条规定,当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼,人民法院审查认为仲裁 的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。本案中,仲裁裁决遗漏了本应承担责任的主体丙公司,故判决由丙公司对李某的损失承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-623113.html -了解详情
条款等方面确实与期限为2008年6月4日至2011年9月3日的劳动合同有重大变化,周某有异议而不同意在合同上签字,双方应通过协商 关系赔偿金。 【裁判结果】 周某向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某智能系统股份有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金52250元(4750×5.5×2)。 ...
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