经公开 开庭审理，刘x的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活动。本委向xxxx公 司依法送达了开庭通知书，xxxx公司无正当理由未到庭,本案现已审理终结。 刘 及所载内容予以釆信。 xxxx公司未到庭，放弃了其举证及申辩的权利，依据《中 华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条与争议事项有关的证据 属于用人 ...
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未向金某支付过工资。金某档案一直未转至某中学。该深圳劳动案中金某提供的录取通知书中说明了其被录取为2019级博士研究生，落款时间为2019年8 日至2019年4月13日工资97047元。2019年10月9日，某中学向提出仲裁反申请，请求金某支付违约金199 640元。2019年11月6日，仲裁委裁决： ...
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及以上按严重违反规章制度解聘，小芳在通知书上签字。当年12月2日，小芳申请劳动仲裁，要求电器公司支付违法解除劳动合同赔偿金，被驳回后其向法院起诉。 电器公司规定连续旷工2天及以上即按严重违反规章制度可以解除劳动合同，小芳连续4天缺勤，且不能举证证明事前已征得单位同意，属于“严重违反规章制度”情形，电器 ...
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条约定，张某同意解除竞业限制协议。投资公司于2011年8月10日收到该通知书。投资公司随后展开调查，发现张某已入职其竞争对手某贸易公司，遂于2011 某和贸易公司在收到投资公司警告信后，均没有听从投资公司的指示。投资公司遂提起劳动仲裁，要求张某支付竞业限制违约金871375.20元（按张某2年内可得竞 ...
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不领取绩效工资。2010年3月2日，公司向浦先生发出《解除劳动合同通知书》。浦先生随即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求实调公司支付工资、违法解除劳动合同的 等细节。由此实调公司得知浦先生在挖公司的墙角，才作出解除劳动合同的决定。 对于公司方面的举证，浦先生的代理人反驳，该份证据的形成是非法的，不具有 ...
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进公司工作，签订了为期三年的合同。09年1月她收到公司寄给其的劳动合同解除通知书并要求立即办理工作交接，小王于1月6日去公司时发现劳动手册中工作 到其他任何证人作证。单位的观点没有证据的依托，就没有法律依据可言。〔仲裁裁决〕在劳动争议仲裁委员会的调解下，单位不仅同意撤销对小王的违纪辞退决定，撤除《辞退 ...
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事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条 李军的申请请求不予受理。李军对大兴仲裁委的通知书不服，诉至法院。 裁判理由：李军主张其与长城公司存在劳动关系，长城公司不认可，称其公司与案 ...
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不同意公司留存中级工程师证原件。后2016年8月20日，公司出具《解除劳动合同通知书》，载明因李武未提交中级工程师证件，致使公司不能对专业职称资质核查 人才管理的正常进行，决定自2016年8月21日起解除劳动合同且不支付经济补偿金。 李武提起劳动仲裁，由于不服裁决诉至法院，法院经审理认为李武拒绝将中级 ...
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A公司以刘某不适合其工作为由，向刘某发出解除劳动关系的书面通知书，但未支付刘某经济补偿金。为维护自身合法权益，刘某遂提出仲裁申请，后因不服仲裁裁决，遂 未提交充足有效的证据证明其规章制度有该规定，A公司应承担举证不能的法律后果。A公司以上述理由解除与刘某的劳动关系不符合法律规定，故判决A公司向刘某支付 ...
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10日的工资1338.43元。后陈某以建中公司不履行劳动合同、拖欠工资为由向北京海淀区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会一陈某与建中公司的肯定高兴一自200404月 了陈某的同意，但其未能举证证明，切陈某对此当挺亦予已否认。同时，建中公司并未向陈某书面送达解除劳动合同通知书及证明书鉴于建中公司并未与陈 ...
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