日做出职工工伤认定书，认定贾某为因工负伤；南京市劳动能力鉴定委员会于2007年9月26日做出劳动能力鉴定结论通知书，认定贾某的工伤等级为玖级。由于自2005 的各项待遇作了明确规定。劳动者因工负伤，就工伤保险待遇提请劳动仲裁的，仲裁委员会应依法受理，并依照《工伤保险条例》的规定裁决工伤职工应享受的各项 ...
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仲裁为由驳回。后经申请仲裁，中卫县劳动争议仲裁委员会于６月２３日下发通知书，认定双方之间的劳动关系不属《劳动法》调整范围，不予受理。对已形成的事实， 予以驳回。 张桂英不服，提起上诉。二审法院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第１６条规定，可以视双方存在无固定期限劳动 ...
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安全检查记录表、劳务派遣协议书、劳动合同书、解除劳动合同协议书、名称变更通知书、某某科研大厦项目的请示及批复、某某区劳动争议仲裁委员会裁决书及当事人的陈述等证据 共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费五元，由原告郭某某负担三元（已交纳）；由被告北京某某立业 ...
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后因原告未为其缴纳社会保险，被告王某某离职，并向原告邮寄了《解除劳动合同通知书》。为证明其主张，被告王某某提供了银行交易明细、部分工资条、 诉讼法》第一百七十条第一款(一)项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元、公告费400元，由上诉人沈阳市和平区某某秀发设计中心负担。 本判决 ...
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2016年1月11日，该局作出不予受理通知书，决定不予受理。2016年1月13日，杨某某向永嘉县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2016年1月22日， 关系。 二、是关于责任承担形式及追偿权。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包 ...
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请求超过仲裁申请时效，唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会于同日作出丰劳人仲案（不）字[2018]第93号不予受理通知书，并送达原告。原告于2018年8月20 诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人闫绍新负担10元。本判决为终审判决。审 判 ...
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本人依法于2015年7月8日向大清航空公司提出并送达了《解除劳动合同通知书》，双方即解除劳动关系，本人已完成所有法定义务，不存在任何过错，无需向大清航空 的，可以向当地民航管理部门投诉或在劳动仲裁、诉讼中提出。从目前的司法实践来看，仲裁或诉讼中提出的，仅有北京地区会受理，其他地区法院基本会以不属于受理 ...
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元。以上事实有申诉书、仲裁裁决书、受理执行案件通知书、疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、劳动能力鉴定费发票、庭审笔录等证据 *经营的原上海市浦东区某木制品加工厂于2 0 1 3年6月1 4曰终止劳动关系。二、被诉人*应在本裁决生效之日起五日内向申诉人*支付工伤保险待遇 ...
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其主张，提供如下证据： 1、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 2、录用通知书，证明原告与被告已经建立劳动关系； 3、2011年8月10日至2013年 元基数补缴2011年7月至2013年2月28日的社会保险金差额28,445.60元的诉讼请求，不属于人民法院受理范围，法院对该项请求也是不会处理的。 ...
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合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付。周某向A公司所在地劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决A公司向周某支付自2011年6月15日至2012年 的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书，以四名员工不接受公司部门调整的原因非法终止其劳动合同，并且仅仅口头通知对每个人支付极低的 ...
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