为被申请人，向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，该委员会以“申请人的仲裁请求不属于劳动（人事）争议处理范围”为由，作出不予受理通知书。原告于2015年 20673元。关于原告主张的交通费问题，因原告该项主张于法无据，故本院不予支持。因此，根据《根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 ...
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混乱，遂提出辞工。本律师代理A向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会以主体不适格为由，作出不予受理通知书。没有了诉讼主体，如何起诉？赔偿金又能 C为诉讼主体。最终，本案完全获得了法院的支持，为原告赢回了含未签订劳动合同的双倍工资差额及加班费等合计30000多元的经济赔偿金。本律师也得到了原告 ...
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某于2018年1月15日向南京市雨花台区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，于同年1月22日收到不予受理案件通知书,当日起诉至南京市雨花台区人民法院。在法庭审理过程 时间为2017年12月27日。关于争议焦点2，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的 ...
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周某申请，劳动人事争议仲裁委员会确认周某与该矿业公司存在劳动关系,该裁决已生效。之后，周某向人社局提出工伤认定申请，人社局作出X号《不予认定工伤决定书》。 酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。本案，被告受理周某的工伤认定申请后，向第三人发出限期举证通知书，第三人没有提交证据证明周某因从事了与生产、 ...
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现申请到劳动部门进行工伤鉴定。2004年12月14日巫巧林持此证明向句容市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认为巫巧林于2003年5月29日 认定申请时效，遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的工伤待遇，该 ...
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视同工伤的情形有哪些？20．哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？21．哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理？22．受伤地点与用人单位不在同一地区的，工伤认定应由谁来管辖？23．未进行工伤认定，是否可以直接请求劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院解决？24．哪些 ...
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仲裁，弋阳县劳动争议仲裁委员会以原、被告在工伤事故发生时签订了一次性了结的补偿协议，并且被告已经履行了支付义务为由，向原告李某发出不予受理通知书。为此， 的基础上达成协议，属双方真实意思的表示。尽管李某此时没有进行工伤认定和劳动能力鉴定，但双方进行协商的过程，是各自综合自己实际情况，进行博弈的过程， ...
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单位就认定和工资待遇问题发生争议。小张起诉到委员会。劳动仲裁委员会以不属收案范围为由，向小张出具了不予受理通知书。小张不服起诉到法院，法院以不属 小张提请工伤认定时需提交的材料有：工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 小张能否被认定为工伤呢？ ...
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在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 第二节审理前的准备 第一百一 发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。 最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民法院对 ...
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在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 第二节审理前的准备 第一百一 发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。 最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民法院对 ...
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