被告的委托代理人穆卫军辩称，全部不同意原告的诉讼请求，具体理由是： 一、原告的诉求已超过仲裁时效 原告1993年8月31日停薪留职期满，停薪留职期满后 2012年申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，无论以上述的哪个时间作为诉讼仲裁 ...
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请示》的复函规定，申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。说明工伤申请1年的时效并非是不变期间，而是一种可变期间。 第二、《工伤保险条例》第十七条 侵害，在法定申请期限内，因当事人对是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁、提起民事诉讼的，劳动保障行政部门对该仲裁、民事诉讼的时间不计入工伤认定申请期间期限的， ...
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委托代理人樊小飞、代江帆、被告陕西某物流有限公司委托代理人康某、王某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告李某诉称，我于2008年1月开始在被告处工作 劳动合同，而原告于2012年3月12日才提起劳动仲裁申请，就未签订书面劳动合同的二倍工资进行主张，显然已超过仲裁时效，故原告主张二倍工资于法无据，不予 ...
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、未签订劳动合同的双倍赔偿金、养老保险费用损失等向北京市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年×月×日，该仲裁委员会以原告劳动仲裁申请明显超过仲裁时效为由， 的书面回复，要求其通过民事诉讼途径维护权益。2013年×月，人社部向原告送达《告知单》，要求其向当地相关部门进行反映。据此，原告向上述 ...
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，用工管理需要防范8大诉讼风险。风险一：工资支付争议不能再拿时效说事儿。根据《解释二》之规定，在劳动关系存续期间产生的工资支付争议，用人 当事人主张权利；2. 向有关部门请求权利救济；3. 对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予 ...
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在作业过程中因操作不当致右前臂受伤，由于错过工伤认定和劳动仲裁时效，投诉无门的张某把唯一的希望寄托给了法院，最终其合法诉请得到了法院的支持 %，计款57639元，赔偿精神抚慰金10000元，上述费用共计人民币67639元；二、驳回原告的其他诉讼请求。被告扶沟县永发纺织有限公司是2007年5月登记成立的 ...
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一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金 约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 35、一审法院在审理工伤 ...
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仲裁申请。韦传浪收到该通知后，于2008年11月21日再次提起民事诉讼，要求李锋支付工伤损害赔偿金103925.30元。 一审法院经审理，作出判决，驳回 但直到2008年9月17日才向靖西县劳动仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“ ...
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合同中约定工作时限、工作职责、工资待遇、福利待遇、休息休假等工作内容及相应的权利义务等，合同书日期到1999年12月份。合同签订后刘某和单位都能按照合同 经济补偿金及福利费。劳动仲裁部门以已过仲裁时效驳回仲裁请求，刘某不服向济南市市中区人民法院提起诉讼，市中法院认为刘某与单位签订的非劳动合同是雇佣关系 ...
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发生之日开始计算，朱梅香于2008年7月24日向江山市劳动争议仲裁委员会提起申诉，已经超过劳动仲裁时效，故对朱梅香要求继续履行1997年11月27日协议并及时安排工作，补交自1986年3月1日起至2000年1月1日前社会保险费的诉讼请求不予支持。对朱梅香要求交纳2000年1月1日至今社会保险费的诉讼 ...
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