日的工资1338.43元。后陈某以建中公司不履行劳动合同、拖欠工资为由向北京海淀区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会一陈某与建中公司的肯定高兴一自200404月 但其未能举证证明，切陈某对此当挺亦予已否认。同时，建中公司并未向陈某书面送达解除劳动合同通知书及证明书鉴于建中公司并未与陈某办理解除劳动合同 ...
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以未缴纳社保提出解除劳动合同通知书。 及时向劳动仲裁委提出仲裁请求：要求确认全日制劳动关系、补缴社保以及承担经济补偿金 裁判结果：本案经劳动仲裁、一审、二审， 时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务 ...
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，向李某出具了解除劳动合同通知书，并要求李某当日离开公司。 李某觉得公司对自己的解除没有任何法律依据，于是委托律师向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁 胜任工作的，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 而本案例中的李某能胜任本职工作，不符合以上法定解除情形。 ...
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法律依据，退一步说，即使准许其变更被告，其也未按法律规定在收到不予受理通知书15日内对被告提起诉讼，人民法院应依法驳回其起诉，以体现法律的尊严及权威性。二 步说，未休年休假工资的诉讼时效为一年，原告于2014年7月17日申请劳动仲裁，2013年7月17日之前的年休假工资这一诉讼请求也早已超过了诉讼时效 ...
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日，公司以旷工为由向王某发送了解除劳动合同书面通知书。王某不服，遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求恢复劳动关系。仲裁委最终认定公司的解除行为违法， 劳动者协商确定，并公示或告知劳动者。 第二，公司以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动合同须谨慎操作，在程序上建议先履行通知或告知义务。例如，对于存在旷工 ...
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404号。委托代理人李剑，株洲神农法律服务所法律工作者。原告黄*诉被告株洲市***街道办事处劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员谭夏先、审判员黄爱武、 、劳动争议不受理通知，证明经劳动仲裁前置程序但未予受理；证据3、劳动合同书，证明双方的劳动关系；证据4、录取通知书，证明被告录取原告的事实；证据 ...
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某甲（申请人）申请深圳某科技公司（被申请人）劳动仲裁纠纷案审理案号：深宝劳人仲（福永）案【2014】24号案情简介：申请人于2011年10月 与公司签订的劳动合同，本律师指导申请人打印了银行工资清单，且给公司邮寄了被迫解除劳动合同通知书，本案案前已准备的相当充分，起诉前就已有很大的胜算。 案件结果： ...
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试用期六个月，月薪6000元。2012年10月，房地产公司向赵某出具《解除劳动合同通知书》，理由是赵某不符合公司的录用条件，故予以辞退。赵某认为自己 录用条件，但赵某还处于试用期，公司可以随时解除劳动合同而无需任赵理由。赵某不服，遂向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求撤销公司的决定，恢复双方的劳动关系。 ...
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手续。（西安余伟安律师工作室案例选,18966826186）后申诉人聘请余伟安律师代理仲裁事宜。【被申诉人辩称】：一、申诉人与2008年8月应聘到被申诉人单位 制作的工资表中领取工资，每月平均工资为1015.8元。以上事实有解除劳动合同通知书、辞职信、收入证明、工资表、证人证言、庭审笔录等证据在卷佐证 ...
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月21日，双方在仲裁庭开庭时被告依法向原告送达解除劳动通知书，在此之前，被告并未收到过原告的解除劳动合同通知。另外，被告上班期间还存在加班的情况。因此 欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，由仲裁机构或者人民法院确认无效。本案中，双方在签订劳动合同时，被告在明知其毕业证书系伪造的情况， ...
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