在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理：1、对方是有用工资格的单位、个人，只是 。2、没有用工资格的单位、个人（通常说的包工头）和劳动者之间劳动关系的确定。劳动部关于劳动关系认定的规章规定，建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有用工 ...
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在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理：1、 对方是有用工资格的单位、个人， 。2、 没有用工资格的单位、个人（通常说的包工头）和劳动者之间劳动关系的确定。劳动部关于劳动关系认定的规章规定，建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有用工 ...
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降低劳动纠纷和减少诉讼，降低用工管理成本，增加企业的凝聚力、提高工作效率，构建和谐的劳动关系，从而实现企业与劳动者互惠双赢的局面。邹超律师针对《劳动合同法 通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。1、确定企业秘密的范围，保密范围和等级，制定文件管理流程，加强涉密文件管理，确定 ...
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劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系。相当多的建筑企业的农民工带有一定的季节性、临时性，常无法确定这些农民工作为该建筑企业雇员的身份，一旦发生人身伤亡事件 ，那么定作人是谁？包工头显然不是，因为最后的工程所有权属于建设方，况且如何确定过错都无法操作，何况一般由承揽人自己承担人身损害的责任。所以，农民工 ...
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本案第一被告与原告约定的工作性质及发工资的方式（员工协议），证明第一被告与原告是雇佣劳务关系不是劳动关系，庭审质证无法达成是第二被告辩称的 第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。根据湖北省财政厅关于印发《湖北省省级国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知鄂 ...
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康成发放，公司没有任何工资记录。广州兴业运输有限公司和懂某之间没有任何招聘或劳动合同、没有工资发放凭证、没有考勤记录，广州兴业运输有限公司也未给懂某办理 法院判驳回上诉，维持原判。分析： 根据劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...
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经济补偿金563.5元；4. 2009年4月20日至2009年10月12日违法解除劳动关系经济赔偿金7000元。该委作出京海劳仲字[2010]第557号裁决，裁决 倍工资差额。事实上，本案涉及到得一个问题是社会法下弱势群体对契约的违反如何防范和规制。如果用人单位的主张属实，郑晓梅作为公司财务人员的同时 ...
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李先生向施工项目部协商赔偿，但遭拒绝。 请问：李先生与单位是否建立劳动关系？工资如何确定？李先生可以要求用工单位赔偿其损失吗？ 解答：本案属于未签订劳动 工伤，其因工受伤致六级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。鉴于双方已事实上解除了劳动关系，李先生可以可得到的赔偿，其中包括住院伙食补助费、停工留薪期工资 ...
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1、 劳动者的诉讼主体资格劳动法律关系中的劳动者具有诉讼主体资格是毋庸置疑的。但是有一种特殊情况，即发生争议的一方劳动者死亡的，如何确定诉讼主体问题。《 的第三人：①企业主管部门越权作出不适当决定的。例如，调动下属企业职工变更劳动合同不与企业或职工协商，或者不通过企业直接处分职工的。②合作、联营企业或 ...
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感，另一眼各种客观检查正常确定张三为七级伤残进行赔偿，对于张三之前的原伤残并不予考虑，只愿意赔偿五万元。索赔被拒，张三家属不知如何是好，慕名找到陕西仁 三右眼受伤这一原有伤残不应考虑在内，不影响张三应该享受的工伤待遇。如果张三劳动关系不能确认不能认定为工伤，则张三可以按照人身损害赔偿法律关系向人民法院 ...
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