月涨到3000元每月，当时是公司经理何经理通知的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。 原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.刘申魁出具的检讨书、王丹丹出具的检讨书各一份，证明原告与被告解除劳动关系的原因是刘申魁伙同他人套取公司现金，违反公司规定；2.《酒店各岗 ...
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劳动合同通知书、辞职信、收入证明、工资表、证人证言、庭审笔录等证据在卷佐证。【仲裁委认为】：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，逾期未签订 简单的方式就是，职工买房需要单位开证明，如果证明数字超过实际数字的话，单位可以要求职工写一份书面说明材料，说明此“收入证明”只用于买房办按揭用，与实际 ...
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。 原告证据：外来人员综合保险老年补贴凭证。 证明1996年5月原告已经入职。与B公司之间存在缴费关系及劳动关系。 被告质证：真实性认可，但认为只能证明 的费用。 被告质证：真实性认可，但不是被告安排的。 原告证据：被告工商材料 证明三家公司其实系同一个公司（即B公司） 被告质证：真实性认可 被告证据 ...
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。对于被告的离职时间，原告朱庄被告在2010年7月手术后已提出解除劳动关系，但未提供相关证据证明。且在2010年6月至2010年12月期间被告尚处于停工留薪 的局面。后马某某聘请王科律师担任其代理人，王科律师对本案证据等相关材料仔细研究，争取突破口，化被动为主动，据理力争，最终法院采纳了王科律师的意见 ...
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李飞在金星啤酒集团周口啤酒有限公司工作期间“存在长期不上班，严重违反单位规章制度”的相关证据材料。四、审理中，李飞自称，李飞1997年7月到被告金星啤酒厂工作， 人李飞提供金星啤酒集团员工手册一份，李飞拟以该份证据证明李飞与金星啤酒集团存在劳动关系。 针对李飞提供的证据，金星啤酒厂的质证意见为，对该份 ...
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劳动和社会保障局制 说 明 劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的法律依据。用人单位用工必须签订劳动合同，劳动合同新签、续签、变更要在30日内办理 录用介绍信；转业、复员军人介绍信；随军家属分配介绍信等。 备案劳动合同时，必须携带所需提供的材料和相关证明的原件和复印件，复印件与原件要一致，备案机关 ...
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元。庭审中，对于终止劳动关系的原因，刘某称自己是被公司无故辞退；公司主张刘某自动离职，但是双方均为向法庭提交确实有效的证据材料佐证各自的主张，公司 ，应当提供，不提供的承担不利后果。案件中，公司对于解除劳动关系负有举证义务，但是公司没有提交充足证据证明是刘某擅自离职，亦没有提交对被告做出的任何处理决定 ...
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规定，当事人因不可抗力或者其他正当理由超过申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。《劳动争议仲裁委员会办案规则》（1993年10月18日劳动部发布）第46条规定， 任何费用，在其向本院提供的材料中，清楚地表明了希望优先录用，以上事实可以证明至少在2008年5月底杜某知道自己与被告没有劳动关系而希望重新建立 ...
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产品。法庭还发现，在该院2009年曾经审理的另一起由本案被告为被告的劳动争议案件证据材料中，被告曾在公司人员联系表上做盖章确认，其中就有本案原告的 订立书面劳动合同。据此，实际用工是劳动关系的本质特征。劳动合同应当书面化，为要式法律行为，其立法意旨在于规范、证明劳动关系以更有效地保护劳动者权益，签约的 ...
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劳动合同通知书、辞职信、收入证明、工资表、证人证言、庭审笔录等证据在卷佐证。【仲裁委认为】：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，逾期未签订的 简单的方式就是，职工买房需要单位开证明，如果证明数字超过实际数字的话，单位可以要求职工写一份书面说明材料，说明此收入证明只用于买房办按揭用，与实际并 ...
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