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律师事务所接受申请人周某某、杨某某的委托,指派本律师担任其被申请人贵州xx煤业有限公司工亡赔偿纠纷一案的代理人。开庭前代理人仔细审查了案卷材料,查阅了 不能一味强调法律的硬性规定。工伤赔偿协议,从一定程度上与其说是双方之间协商的结果,不如说是用人单位的决定。劳动者在劳动关系存续期间本身处于弱势地位, ...
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,公司都已经赔偿了,那陈某应该满意了,怎么还会有纠纷呢?经嘉兴市劳动能力鉴定委员会确认陈某为4级伤残,陈某这次受伤后需要安装假肢,而假肢的费用高达 某在劳动过程中因伤致残,依法被告应对其作出工伤赔偿。原告之伤已构成工伤4级,同时,其要求解除劳动关系,应按有关劳动法规规定的标准确定其应得的赔偿额。按劳动 ...
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,致使劳动者在受伤后很难证明用人单位存在劳动关系,从而无法得到应有的工伤待遇。可见,劳动关系的确认对工伤赔偿纠纷的重要性,那么如何在没有签订 具备合法经营资格的用人单位和出借营业执照的用人单位列为共同当事人。 (3)劳动者未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的 ...
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不予受理通知书》。另查明:2006年12月21日,原告杨XX以人身损害赔偿纠纷为由起诉XX市市级机关事务管理局(系第三人汽车修理公司的上级主管部门)、 看,“事故”是对于“伤害”的修饰和限制,即这里的“伤害”是基于工伤事故而发生的,伤害结果工伤事故之间存在因果关系。据此理解,“事故伤害发生之日”就是 ...
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。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本案中,张某在工伤事故发生后,虽用人单位某有限责任公司就工伤赔偿事宜达成过协议,且已作了履行。但张某回家 伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残 ...
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河南XX科技股份有限公司法律顾问;委托权限:一般授权。申请人李XX被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案,本委受理后,依法同仲裁员李瑞华公开 在被申请人处干活时受伤,后认定为工伤,经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人被申请人就工伤赔偿事宜多次协商,始终无法达成一致,现 ...
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河南XX科技股份有限公司法律顾问;委托权限:一般授权。 申请人李XX被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案,本委受理后,依法同仲裁员李瑞华公开 在被申请人处干活时受伤,后认定为工伤,经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人被申请人就工伤赔偿事宜多次协商,始终无法达成一致,现 ...
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河南XX科技股份有限公司法律顾问;委托权限:一般授权。 申请人李XX被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案,本委受理后,依法同仲裁员李瑞华公开 在被申请人处干活时受伤,后认定为工伤,经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人被申请人就工伤赔偿事宜多次协商,始终无法达成一致,现 ...
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河南XX科技股份有限公司法律顾问;委托权限:一般授权。 申请人李XX被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案,本委受理后,依法同仲裁员李瑞华公开 在被申请人处干活时受伤,后认定为工伤,经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人被申请人就工伤赔偿事宜多次协商,始终无法达成一致,现 ...
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河南XX科技股份有限公司法律顾问;委托权限:一般授权。 申请人李XX被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案,本委受理后,依法同仲裁员李瑞华公开 在被申请人处干活时受伤,后认定为工伤,经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人被申请人就工伤赔偿事宜多次协商,始终无法达成一致,现 ...
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