缴纳社会保险费的、第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、第四十七条经济 额外经济补偿金的规定,而该条款明确规定,用人单位向劳动者支付额外经济补偿金的前提是由用人单位解除劳动合同。本案中,李某向公司提出解除劳动关系,不符合享有额外 ...
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的劳动合同关系,且属于违法解除,给公司造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。 案情 陈敏于2009年到重庆上嘉房地产营销策划有限公司(以下简称 解除劳动合同时,可以要求用人单位支付经济补偿金。因此,劳动者要求用人单位支付经济补偿金,须具备两个条件,第一,劳动者有明确的解除劳动合同的意思表示 ...
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补偿金和医疗补助费的做法,却是违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的。劳动者被解除劳动合同后享受失业保险待遇,领取失业救济金,与解除劳动合同后获得经济补偿 本法第40条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,侯某有权享受解除劳动合同的经济补偿金。 3、《违反和解除劳动合同的经济 ...
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一部分,是夫妻共同财产,可以夫妻双方分割。 观点二:不应作为夫妻共同财产分割 补偿金等财产形式并没有在《婚姻法》中出现、提及,是不是夫妻双方共同财产存在 的补偿金的种类还非常多,如对解除劳动关系的经济补偿金、工龄买断款等。 用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面:一是生活补助费;二是医疗补助费。实行 ...
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违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人 ...
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条第3项以及第40条第3项的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位与劳动者应当全面按照劳动合同的约定履行各自的义务,一方不得单独更改劳动合同 标准没有采信。相关法律:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者 ...
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被告依据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》补发6个月讲师职称的离职补偿金3万元。法院判决:驳回原告XX的诉讼请求。经审理查明,原告于1985年 解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。律师认为,员工在离职时并不 ...
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中已明确约定白云公司不履行本协议承诺的义务,拒绝向李某支付竞业限制补偿金达一个月的,协议自行终止,因此确认双方关于竞业限制的约定于 2015 年 3 时,人民法院应予以支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金的,人民法院应予支持。需要指出的是,用人单位在 ...
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炜律师后通过沙坪坝区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁和重庆市沙坪坝区人民法院调解最终获得竞业限制补偿金的赔偿。二、接受委托,积极分析案情:该案件系原告刘XX于2014 限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均 ...
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号裁决,遂于2013年10月28日向准格尔旗人民法院提起诉讼: 陆××等58名劳动者的诉讼请求: 1、请求人民法院依法判决申请人与被申请人解除劳动关系。 2、 第四十六条第(一)项之规定(劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的),被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金,具体支付数额,请法庭根据《 ...
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