的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不 社保怎么办? 根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等 ...
//www.110.com/ziliao/article-935885.html -
了解详情
保险的相关事宜。总承包工程中的专业分包或劳务分包的务工人员工伤保险费的缴纳由总承包单位负责。 四、建筑施工企业按项目参加工伤保险,新建项目以工程项目 30日内完成。建筑施工企业务工人员治疗工伤应当在工伤保险协议医疗机构就医,紧急情况时可以先到就近的医疗机构急救。 十五、一级至四级伤残务工人员,可以按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-575947.html -
了解详情
劳动争议:社会保险 46、用人单位与劳动者约定,工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费,而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的,其效力如何 据此支付费用是否支持? 劳动者通过其他渠道缴纳保险费包括劳动者自行缴纳和在其他用人单位缴纳两种形式,这两种形式均与劳动关系的真实状态不符,违反社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-543223.html -
了解详情
第10条同时规定:“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”, 保险条例》制定的目的在其第一条就开宗明义:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-535081.html -
了解详情
。王先生作为劳动者,在身患疾病时,依法享有相关待遇,包括:享有医疗期,报销医疗相关费用,领取病假工资,等等。王先生于2013年患病时,实际工作年限已 王先生要求医疗器械公司补缴社保费,超越了劳动仲裁委受理案件范围,故此,得不到支持。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的, ...
//www.110.com/ziliao/article-525158.html -
了解详情
合同法》第三十七条、第三十八条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以与用人单位解除劳动合同,但劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位 四十五条第(二)项的规定,故其主张被告支付失业保险金不予支持;一次性医疗补助金是工伤待遇赔偿的法定项目,原告主张的后续治疗费是其实施左手内固定物去除 ...
//www.110.com/ziliao/article-504029.html -
了解详情
三条第(一)项"企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作 1月28日前不得与王菊芳解除劳动合同。联营厂2009年1月起不再为王菊芳缴纳社会保险费,视为其单方面解除与王菊芳的劳动合同。联营厂违反了《劳动合同法》第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-371049.html -
了解详情
报的医疗费4621.82元。2011年9月20日,申请人从被申请人处领取工伤医疗报销费用20544.09元。申请人一直未将其档案转移至被申请人处。被申请 失业保险费至2011年8月,缴纳工伤、医疗和生育保险至2011年10月。申请人的工伤保险待遇,经办机构正在审核办理中。 2010年西安城镇非私营单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-305186.html -
了解详情
、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个月 人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。6、本案有哪些重要启示? 本案给广大劳动者与用人单位的启示是:1)当工伤事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-291350.html -
了解详情
或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。但是,您个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。目前我市执行的最低工资标准是: 比例分别为8%、2%、1%(农民工个人不缴纳失业保险,也可以选择不缴纳医疗保险,但是待遇不同)。个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。参保职工以本人上年度月 ...
//www.110.com/ziliao/article-276630.html -
了解详情