依据公平原则，法律要求企业应对竞业限制的范围和区域作出明确约定，一般来说，限制就业的职业种类和范围，应当限定在员工在企业所从事的特殊的、专门的业务范围 提出解除竞业限制约定，而无须企业的同意。 （2）用人单位单方解除竞业限制协议 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第39条 ...
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（2017）第02号仲裁裁决书，以双方当事人在行政诉讼中，已就工伤达成调解协议为由，驳回了何鲜云的仲裁请求。3、劳施特公司未依法为何鲜 、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗救助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗救助金和一次性伤残 ...
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问题。 根据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务，是国家的强制性规定。被诉人必须依法无条件的为 本案不管双方是否解除劳动关系，都不会存在医疗补助金、就业补助金的赔偿项目，被诉人的法律依据何在？计算该两项的具体数额是多少呢？签订该协议的用意又 ...
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劳动合同法》第二十三条第二款规定，用人单位与负有保密义务的劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。本案郑某系香港居民，其未依法取得就业证件，即使其与某公司建立用工关系，约定了劳动报酬，双方仍不能成立劳动 ...
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名女性工作人员。 戒毒人员的监护人和家庭成员以外的亲属以及其就学、就业、就医的单位，应当帮助戒毒人员戒毒，配合社区戒毒执行地乡(镇)人民政府、城市街道办事处 。 第三十一条社区戒毒自期满之日起解除。社区戒毒执行地乡(镇)人民政府、城市街道办事处应当将社区戒毒协议、社区戒毒过程中的有关材料报社区戒毒执行 ...
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名女性工作人员。 戒毒人员的监护人和家庭成员以外的亲属以及其就学、就业、就医的单位，应当帮助戒毒人员戒毒，配合社区戒毒执行地乡(镇)人民政府、城市街道办事处 。 第三十一条社区戒毒自期满之日起解除。社区戒毒执行地乡(镇)人民政府、城市街道办事处应当将社区戒毒协议、社区戒毒过程中的有关材料报社区戒毒执行 ...
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就业证是公司的法定义务，公司没有合法理由提前解除秦某的劳动合同的做法确实不妥，于是组织了多次调解，最终双方达成了调解协议，由公司一次性支付秦某5万元作为补偿 由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。就业证由 ...
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，劳动者要重新择业，必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者，必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业，还需依法依规办理相关 诉讼，请求判令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这 ...
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，劳动者要重新择业，必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者，必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业，还需依法依规办理相关 诉讼，请求判令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这 ...
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，劳动者要重新择业，必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者，必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业，还需依法依规办理相关 诉讼，请求判令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这 ...
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