。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。 1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》 》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 ...
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。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。 1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》 》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 ...
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事实和理由：李某霞与李某君系姐弟关系。李某君于2012年按国家政策可以购买经济适用房一套。李某霞与李某君约定由李某霞支付购房款，借用李某君 无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的 ...
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过程中。原告在民事官司败诉后，谎称公司没给其缴纳社保，并谎称是协议离职，要求经济补偿和补缴社保。但此时已经距离职两年的时间了，公司执行原告几十万尚未执行到位 的新的公司。原有的员工已全部解散，公司从未有过李某、刘某之类的员工入职。可以到法院调取莒南公司在人社局的社保记录，看这些人员有无入职过即可证明。 ...
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（为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争，以下当事人姓名均为化名，如果雷同，可以我们联系，我们蒋予以撤销。） 一．基本案情 原告诉称 原告诉称：2013年 的信赖利益损失。综上，赵A应当从征迁补偿款总价值中支付给二原告的款项总计为1078380.66元。二原告要求过高部分无事实依据和法律依据，不予支持。 ...
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（为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争，以下当事人姓名均为化名，如果雷同，可以我们联系，我们将予以撤销。） 一．基本案情 原告诉称 原告陈A诉称： 置换房据为己有，且未就其他法定继承人应得份额给予补偿，经各方多次协商未能就遗产分割事宜达成共识，无奈诉至法院，要求依法分割并继承原告赵F的遗产。 被告辩称 ...
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补偿金。在协商不成的情况下，王某以北京某生物公司未支付解除劳动合同经济补偿5000元为由，向原宣武区劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁裁决：职工请求获得 ，劳动者并不存在过失，仅仅是因为能力、知识或者其他因素的限制不能达到岗位预期要求，同时用人单位也是基于客观实际单方解除劳动合同，导致劳动者失业，应当支付 ...
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的经济损失。 2.被告认为，第三人xx矿业总公司为涉案土地的使用权人，与王某某建立了承包关系。王某某不符合取得安置补助费的条件。故原告要求向 工作，落实安排好群众的生产生活。3.实施期限内被拆迁户与区政府达不成补偿协议 区政府可以按照征收补偿方案作出补偿决定。4.实施期限内被拆迁户与区政府达不成补偿 ...
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解除合同，要求经济补偿的风险。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位为员工缴纳社会保险是法律对于单位的强制要求，并非员工和单位之间的约定可以排除。如果 了上述信息之后，可能认为抓住了公司把柄，在双方存在争议的时候，员工提出各种要求时，公司可能只能处于被动的局面。如果公司经过权衡，认为没必要为了不交 ...
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补偿金。在协商不成的情况下，王某以北京某生物公司未支付解除劳动合同经济补偿5000元为由，向原宣武区劳动仲裁委申请劳动仲裁。 仲裁裁决：职工请求获得 ，劳动者并不存在过失，仅仅是因为能力、知识或者其他因素的限制不能达到岗位预期要求，同时用人单位也是基于客观实际单方解除劳动合同，导致劳动者失业，应当支付 ...
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