过一年期临时用工协议书，2004年11月9日协议期满后，双方未续签协议，也未签订规范的劳动合同，双方继续履行劳动关系，按月领取工资1600元。其工作 ，支付其2005年9月至2006年1月工资。但胡某在此期间没有提供正常劳动，应支付其生活费，其标准按每月580元乘以70%等于406元。补缴社会保险，已 ...
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法规规定的其他情形。（四）乙方患职业病或因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿，同时解除本 评审或职称资格考试等），费用由乙方承担。十二、合同续签和解除（一）本合同期满前，乙方如愿意续签合同，至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。（二） ...
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补偿归赵某所有,设备搬迁费归A公司所有。合同签订后，双方依约履行合同。合同期满后，双方未再续签合同，A公司继续使用，向赵某支付租金至 、征收集体土地上房屋 根据土地管理法规定，中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有制土地，即国家所有的土地，简称国有土地。劳动 ...
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赵育森2.5个月平均工资收入的竞业限制补偿金；在劳动合同终止前，必佳乐公司发出合同解聘、不续签通知或收到赵育森书面辞职书时，必佳乐公司可以通过 约定范围内。此外对于劳动合同终止后必佳乐公司放弃竞业限制条款并没有法律明确禁止。根据竞业限制的权利性质，用人单位可以根据具体情况在竞业限制期满前决定是否放弃竞 ...
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从事产品销售工作，与单位签订了3年的劳动合同，合同约定试用期为3个月。但3个月的试用期满后，公司迟迟未与其谈转正的事情。2014年4月，李 约定的试用期不具有法律效力。若用人单位在第一次签订书面劳动合同时未与劳动者约定试用期，第二次续签的劳动合同不能再约定试用期。 一些用人单位在试用期内随意解雇劳动者 ...
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批评教育后有所改善，但在合同期满后的一个月内，被告仍然出现不服从工作安排且态度恶劣的情形。因此，原告决定不再与被告签订劳动合同。同时，原告也与被告 做出中劳仲黄案（2007）第168号仲裁裁决书2该裁定认为原告未按规定解除劳动劳动合同应支付被告2个月的经济金共计4456元,对于额外经济补偿裁决认为合同 ...
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安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前30天通知对方，提前期即为脱 交接工作； 3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 （七）违约责任 1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失 ...
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意义重大 陈女士在已工作五年多后，于2011年10月与公司续签了一份至2014年10月的劳动合同，但2011年12月30日公司作出予以辞退的决定，向陈女士 的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。陈女士在12月28日星期五下午咨询律师，律师随即到 ...
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将另外奖励承包方5000元，低于80%承包方将赔付发包方5000元；合同自签订之日起生效，合同期满后，双方另行商议续签。2006年2月22日，张宪临与巨森 如双方在《销售管理办法》中约定按20%的标准提成，按30%的标准承担未收回货款，在《劳动合同》中约定未收回货款为销售人员个人欠款等。结合上述合同、 ...
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年，已与A公司连续签订了三次劳动合同。最后一次的合同期满前，A公司口头通知吴某，A公司与B公司合并，如果吴某要续签合同，就与B公司签。吴某便与 了《劳动合同法》第38条第2项“未及时足额支付劳动报酬”的规定，根据《劳动合同法》第46条第1项的规定，吴某请求与B公司解除劳动合同，并要求B公司向吴某支付 ...
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