内容以书面形式发给记者。原告调查声称，有4家装瓶厂派遣工旺季每月加班100个小时以上，而且工资很低。在旺季，杭州中萃的灌浆工、倒瓶工和流水线工人 企业中做终身雇员，而是愿意寻求一个既能发挥自己的专业特长，又能在自己喜欢的时间、场所获得自己满意收入的相对自由的职业。具体到我国，劳务派遣是我国在建立劳动力 ...
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“月工资”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资 公司系较知名的企业，有着规范的制度并且有自己的外聘的法律顾问，因此在员工招录、变更合同、解除合同中都有着较规范的操作，因此对于年终奖，劳动者一方证据 ...
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与法律规定不符，请求法院依法核实。2、原告在被告处工作期间，享受了年休假待遇，加班工资也已发放，被告无需要支付。3、X年X月原告已经退休，被告尚未发放该 年休假15天。因原告未提交在其它单位工作的证明，因此以其入职被告处的时间计算，原告自2012年3月至2015年3月应当累计享受带薪年休假20天，其中 ...
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”、“岗位协议”或者其它名称。反过来讲，如果双方不是劳动关系，例如已达退休年龄的员工与用人单位签订一份正式的劳动合同，双方的关系仍然只能是雇佣关系而非劳动关系 签订了劳动合同是能够得到支持的，即使仲裁及诉讼时用人单位确实拿不出劳动合同。用人单位策略三：缩短用工时间。双倍工资计算的最常见的期间，是从入职 ...
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基数为1050元/月；5.支付2006年2月21日至2010年3月30日期间的加班工资差额105661.36元；6.办理离职前体检；7.支付2010年3月份 公司临时工，负责清洗中心轴的工作，每天都要上下班，享受的福利待遇与其他员工基本一致。2008年《劳动合同法》出台以后，A公司为规避法律，要求与王 ...
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：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。 报酬 您的基本工资为每月 元人民币。此外，每月您可得到＿ 人民币的伙食补助，一年分12次支付。每月 日为工资和补助发放日。 为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行 ...
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是2013年4、5月来的，苏X和周X来的时间较短。每天的工作时间从中午12点到晚上12点，有时会加班1-2个小时，没活干的时候就休息。加工场的大门 的人。 7.被害人苏X的陈述及辨认笔录，证明2013年8月一名男子将他介绍到王圣堂XXXX房的老板范刚处做装表工，当时说好每月工资1 200元，但老板范刚 ...
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中原告与两被告签订的劳动合同从时间上跨越了旧法与新法，也增加了办案某些数值的计算难度，如经济补偿金、加班工资、两倍工资等。本案代理人认为：一、被告B ，从劳动者为用人单位提供劳动之日起，双方就建立了劳动关系。原告提交的B公司员工卡复印件、B公司出具的证明书等相关证据也都证实了这一点。二、原告向被告B ...
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；四、被申请人工资表，证明：申请人月工资是一万元以及加班的事实；五、申请人作为营销部长的签批文件，证明：加班事实以及工作职位、工作时间为定时。被 工作制，客观上双方严格履行该决定；二、公司出勤管理制度，证明：被申请人对员工有规范的出勤要求，严格按照法律规定安排劳动者工作和休息休假；三、申请人休假申请 ...
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修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理；3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度 提供企业清算法律服务。1.7 企业投融资法律服务。1.8 其他需要律师参与谈判、耗费时间较长、所需草拟的法律文件较多的非诉讼法律服务。，也可作为专项法律 ...
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