张软盘中有14张软盘载有属于X机电公司的有关技术资料、客户名单、合同文本以及企业管理资料等文件41份。同时认定，X科技公司的合同文本及附件、系统技术指标、报价 时间研制的专业技术，在国内市场具有一定效益、根据X机电公司《文档管理规定》及《员工手册》等文件规定，上述系统及公司合同文本等文件均是不为公众所 ...
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、雅虎电子邮箱、网易电子邮箱等）；二是对已通过Outlook、Foxmail等邮件管理工具，将互联网上原始状态的电子邮件下载到本地电脑，保存在本地电脑硬盘中， 应向王某某支付违法解除劳动合同赔偿金。虽然根据双方确认的安美特公司制定的《员工手册》所确定的奖惩条例，王某某被记过加警告一次，安美特公司可以 ...
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和经营范围为标准店，授权乙方使用“商业”商标，乙方愿意接受甲方提供的各项授权及管理经验和服务，在甲方的整体规划和指导下，开办“商业”加盟店；6、甲方有 等设计工作，为乙方提供加盟店开业前员工培训，提供“商业”系统的整体策划和统一的广告宣传并提供加盟店经营管理相关《运营手册》，提供相关业务咨询。上述合同 ...
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按月支付伤残津贴。对受伤劳动者工作安排的具体操作程序内容，属于用人单位掌握管理的证据，应由用人单位承担证明责任。 案情 史兆兵于2008年10月21 单位必须时刻保持存有书证的习惯，例如岗位情况告知书、劳动合同、规章制度和员工手册、工会或企业劳动争议调解委员会等参与调解的一些调解书、其他能够证明的相关 ...
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固定期限劳动合同。申请人月工资为22000元每月。2013年6月，被申请人以申请人负责管理的六名下属利用职务之便，伙同他人损害公司利益，造成被申请人经济与名誉的 服从调整，甲方有权解除本劳动合同。”第四十四条约定:“甲方依法制定的《员工手册》以及相关规章制度为本合同的附件。本合同及附件未尽事宜或与今后 ...
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不足一成。李维华对此分析认为，特许经营之所以陷入“备案门”，与《商业特许经营管理条例》本身有缺陷以及一些部门办事效率低、企业“冷抵制”有关。 对受许人过分 ，就可退出加盟，而特许人的利益谁来保证？此外，条例要求特许人必须提供手册目录和计划书、注册商标、企业标志、专利、专有技术和经营模式的基本情况，而 ...
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内部刊物上均予以了公示。因此，可以认为该内部规章制度对某公司的全体员工有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...
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顺城公司继续经营，维持了其商铺租金、大棚租金、车辆停车费等收入，并用于支付员工工资和完善二期工程等。后在法院多次协调下，管理人于2020年1月1日 农贸产品批发市场新冠肺炎疫情防护宣传手册》，作出《关于疫情防控期间破产管理人的工作提示》，就疫情防控、安全管理、资产管理等方面继续深入排查，在确保重整工作 ...
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。为此，甲公司以李某至今未到公司报到、已连续旷工三天以上为由，依据员工手册中的规定对其作出了开除规定。李某不服，要求甲公司支付违法解除劳动合同 已经明确约定，但事实上基于工作需要劳动者往往要在此之外的地点工作，同时，基于生产管理之必要对劳动者之部署、调派乃属于用人单位之管理权范围。而且，双方在劳动合同 ...
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服装，这些行业，加盟模式最为盛行。 【以下案例来源于网络】 李某一直在小公司当个员工，老板经常刁难他，实在忍受不了受气的李某辞职了，回家之后想自己创业，自己当 了眼。总部的广告登在一个不知名的小报上，所谓的技术支持、管理培训就是发给李某一本经营手册，而总部提供的货品与当初宣传的品质相差甚远，毫无特色， ...
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