、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。权利人请求将其经营信息作为商业秘密保护,就应当明确信息的具体内容,并举证证明 法律亦应给予保护。上诉人称被上诉人带走其1998年3月6日订货会上签订的销售合同,未能提供证据证明。综上,上诉人所诉李雪源、新大陆公司侵犯其商业 ...
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、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。权利人请求将其经营信息作为商业秘密保护,就应当明确信息的具体内容,并举证证明 法律亦应给予保护。上诉人称被上诉人带走其1998年3月6日订货会上签订的销售合同,未能提供证据证明。综上,上诉人所诉李某乙、新大陆公司侵犯其商业 ...
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、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。权利人请求将其经营信息作为商业秘密保护,就应当明确信息的具体内容,并举证证明 法律亦应给予保护。上诉人称被上诉人带走其1998年3月6日订货会上签订的销售合同,未能提供证据证明。综上,上诉人所诉李雪源、新大陆公司侵犯其商业 ...
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王女士是否属于竞业限制义务人,需要看王女士是否是高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员。依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第( 》第23条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者 ...
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元整,因违法解除劳动合同及聘用合同,赔偿原告15501.41元整,并承担本案的诉讼费用。被告喻某辩称,被告是中国四达国际经济技术合作公司派遣到原告处 ,但是出于保护商业秘密的需要,用工单位有订立竞业限制协议的需求。根据《劳动合同法》第二十三条,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议 ...
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超过二年。”据此,劳动合同中竞业限制条款的适用是有行业性质(商业秘密、知识产权)、限制主体(高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员)、限制 为了用人单位的利益考虑,是为了维护市场的公平竞争,因此竞业限制条款对用人单位及劳动者各有限制。对用人单位来说,其在竞业限制期限内应当对劳动者支付相应的 ...
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关系的业务。根据有关法律、行政法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,同时应约定在解除或者终止劳动 。 第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 ...
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2002年1月在未与我方作任何协商,亦未解除劳动合同的情况下,利用其在任职期间形成的便利条件及研究成果,私自成立九头凤餐饮公司。上述人员及九头 所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案上诉人主张的商业秘密有:菜品的配方及其制作工艺、厨房设计、客户名单、 ...
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,约定合同期限为2009年3月1日至2012年3月1日,钱某某岗位为技术岗位项目经理职务,年薪60000元等。后钱某某向某某科技公司递交辞职函,该 予以确认。 本院认为:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同 ...
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城镇影像制品租赁市场状况综合调查报告》,可以认定报告中涉及的调查数据及所作的结论就是协议中约定的保密内容。按照协议的约定,被告零点公司对这些内容负有保密的 结果,无疑是对广大公众或者其他VCD经营商揭示了一个商业信息,公开了中锐公司的商业秘密,违反了其应履行的合同义务。 本案争议的第三个问题是:原告中 ...
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