冯某某推到撞在磅秤上受伤，造成其腰2椎体压缩性骨折，冯某某受伤后即报警处理并被送往医院治疗。冯某某经人介绍委托至我所，由我作为代理人处理其因受伤 了冯某某。而冯某某也可以要求公司承担工伤保险待遇赔偿。需要说明的是不管是侵权赔偿还是工伤保险待遇赔偿，医疗费用只能由其中一个赔偿，不能重复要求，故本案中工伤 ...
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做的是确认与公司存在劳动关系，然后再进行工伤认定，接下来寻求工伤赔偿。在劳动关系认定方面，由于有双方签订过一次性工伤处理协议，以此协议为证，劳动关系比较顺利地 是在停工留薪期间上做足功课。《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ...
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，承担工伤的主体应为哪一方？如果不构成工伤，是否按照雇员人身损害赔偿进行认定，对于甲公司而言，在劳动用工方面又有哪些方面应该值得警醒？ 首先，我们看甲 ，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。 需要提醒的是，根据《劳动合同法》第94条的规定，个人承包经营违反本法 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 。第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换 ...
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来为您解析公司员工受工伤的纠纷处理。 2013年，一家公司的员工小李工作8个月的时候在工作中受伤，鉴定为9级，要求公司赔偿6个月工资一共12000， 不愿意签、未及时签书面合同的，就不需要支付补偿金以及双倍工资。 小李的工伤应享受什么待遇? 购买了工伤保险的，其中的医疗费、一次性伤残补助费、医疗补助费 ...
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来为您解析公司员工受工伤的纠纷处理。 2013年，一家公司的员工小李工作8个月的时候在工作中受伤，鉴定为9级，要求公司赔偿6个月工资一共12000， 不愿意签、未及时签书面合同的，就不需要支付补偿金以及双倍工资。 小李的工伤应享受什么待遇? 购买了工伤保险的，其中的医疗费、一次性伤残补助费、医疗补助费 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 。第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换 ...
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损害的，行为人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。 十一、租赁经营期间，因地震灾害造成租赁经营的厂房、设备以及经营场所严重受损无法恢复正常经营，当事人起诉 起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 十四、地震期间，用人单位为维护国家利益和公共利益的需要，在恢复交通、 ...
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，突发心脏病并在48小时内死亡，属于工伤，并建议公司与死者家属协商处理。公司听取了我的意见，最后与家属协商一次性赔偿死者家属16万元。既节约了诉讼成本 ”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，被告片面地认为“上厕所”是个人生理需要的 ...
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。用人单位和陈某家属当场表示同意这个基本方案，剩下只是就具体计算标准和金额的需要进一步协商。经过当日三个多小时的谈判，双方最终当场达成和解协议，由单位一次性 待遇款及下欠陈某的工程款共计一百二十余万元，工亡认定、工伤保险理赔及商业保险理赔事宜由单位处理，所得全部赔偿款项由单位所有，陈某家属配合提供工伤 ...
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