单位提交任何报销的单据及报销申请。3、宋XX入职后4个月内一直在领取失业补助金（2020年应对疫情而出台的新政策），所以之前四个月没有签署合同、缴纳保险 、4月11日、5月16日都在加班。被申请人也提供了考勤记录，确实无法证明申请人在上述日期内加班。4、《劳动争议调解仲裁法》规定，因履行劳动合同发生的 ...
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林木及企业转型改革，因此大批东北国营林业职工上世纪90年代初陆续失业和下岗，被告人就是其中的一员。失业下岗后，他与家人生活无着落，为生存需要开始学做点 本案可能至今还未立案，更谈不上今天的起诉。对此，缉私分局的《抓获经过》证明中有一定反映，其虽然未直接说明，但还是能够看出一些蛛丝马迹。被告人的行为完全 ...
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，仲裁委员会认可了该证据材料，裁决用人单位支付劳动者伤残赔偿金、劳动能力鉴定费、失业金损失等费用约6万元。 彭先生不服向南宁市江南区人民法院提起诉讼，经 的事实的依据，用人单位的证据不足以证明劳动者存在旷工情形，判决用人单位支付劳动者伤残赔偿金、补助金、医疗费、赔偿金、失业金损失等费用共计14万7千元 ...
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文某申请劳动争议仲裁，请求裁决公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿和失业保险待遇。庭审中，该公司对支付经济补偿和赔偿失业 劳动者应属于做出否定性主张的一方。根据该规定，用人单位必须再提供充分的证据证明劳动合同中劳动者签名的真实性和有效性，否则应承担举证不能的责任。具体说用人 ...
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。 案件审理中，湘潭县某公司提交了谈话纪录、工会会议决定与开除处理决定，拟证明谭田严重违反公司纪律，开除决定合法有效。经质证、认证，法庭认为，公司在 .62元（4340.29元／月×4.5个月×2）；因公司未给谭田交纳失业保险，应支付谭田一次性生活补助金3664元(916元／月×4个月)；另公司应予 ...
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诉讼。经审理，湘潭县某公司提交了谈话纪录、工会会议决定与开除处理决定，拟证明谭田严重违反公司纪律，开除决定合法有效。经质证、认证，法庭认为，公司在 .62元（4340.29元／月×4.5个月×2）；因公司未给谭田交纳失业保险，应支付谭田一次性生活补助金3664元( 916元／月×4个月)；另公司应予 ...
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职业怎么交社保？只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心 它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。公积金怎么转？你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”“当地公积金中心的 ...
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相关材料，提出工伤认定申请。李成武根据北京市朝阳区人力资源和社会保障局要求提交证明劳动关系的材料后，北京市朝阳区人力资源和社会保障局于2012年12月3日 职工的共同义务。其中养老、医疗、计划生育保险是企业和职工共同缴纳，工伤、失业保险是企业单独为职工缴纳。如果企业没有为员工缴纳社会保险的，发生争议后 ...
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合同，被申请人同意，当日双方办理手续。2008年 8月起申请人在户籍所在地申领失业救济金。2009年9月 26日，申请人在被申请人处从事出租车顶班工作期间发生 年 10月。申请人认定的劳动关系建立起始时间为2008年8月，未能举证证明，本会不予确认。申请人提供的医疗费单据和车旅费单据，是在双方不存在 ...
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文件、公司常用辞职书样式及解除劳动合同通知书样式、下班记录，以及当事人陈述予以证明属实。四、一审判案理由天津经济技术开发区人民法院认为：本案原、被告签订之 ，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。但是，如果用人单位没有出具此证明书，是否 ...
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