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合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面争议,按照处理劳动争议有关规定处理。第五十五条 有下列情形之一,有关单位或者个人可以依法 ...
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合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面争议,按照处理劳动争议有关规定处理。第五十五条有下列情形之一,有关单位或者个人可以依法 ...
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合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面争议,按照处理劳动争议有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一,有关单位或者个人可以依法 ...
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合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面争议,按照处理劳动争议有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一,有关单位或者个人可以依法 ...
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和养殖场因2008年5月至2010年4月加班加点、年休假、高温费以及综合保险发生劳务纠纷,双方达成协议,由养殖场一次性支付原告3万元,作为一次性解决,今后 非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系劳动者,故事业单位编制外人员也可和单位构成劳动 ...
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作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,用人单位负举证责任。 首先,解除劳动关系通知书未就解除事由予以 人员; (四)其他因劳动合同订立时依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 此案中,某国际贸易公司主张以裁员为由与张某解除 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定李??为拾级伤残。被告没有为原告购买工伤保险。本院认为本案争议焦点为:1、原告与被告是否存在劳动关系;2、原告第二项诉讼请求是否 解释》第十九条第二款规定,根据医疗证明或者鉴定结论必须发生费用,可以与已经发生医疗费一并予以赔偿。资兴市第一人民医院于2013年11月向张某 ...
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一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同, 是发生在原告与第三人解除劳动合同并办理了工伤停保手续之后,也并不是新发生工伤产生费用。因此,原告参保期间发生工伤,理应由被告从工伤保险基金 ...
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合力华通公司交付张莉车辆应为无维修记录新车,现售车辆在交付前实际上经过维修,这是双方共同认可事实,故本案争议焦点为合力华通公司是否 域名等,该限制包含对乙方分支机构限制”。2010年12月16日,天津华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同发生纠纷,经杭州市仲裁委员会仲裁裁决 ...
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2004年3月1日,兰考县XXX厂与代XX签订职工聘用协议书;该聘用协议书上加盖印章为河南省兰考县XXX厂合同专用章;开封市工伤认定决定书豫(兰)工伤认字【 应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间债务利息。两案案件受理费20元,由原告(被告)兰考县XXX厂负担。 ...
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