生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员， ...
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、基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。 第二十六条 参加失业保险的失业人员可以按照省人民政府的规定， 起七个工作日内，向户籍所在地社会保险经办机构转移参保人员的失业保险缴费记录、缴费工资记录、享受待遇记录等材料和失业保险基金。 户籍所在地社会保险经办机构应当 ...
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生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员， ...
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生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员， ...
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同时通知乙方。乙方接到通知后应尽快赶到现场并进行全程处理。 甲方应向乙方提供工伤相关的证据材料，以便乙方向劳动行政部门及有关部门申报。乙方根据国家有关规定， 变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致被派遣人员薪酬待遇等未能及时得到调整，责任由甲方承担。 第四条甲方的权利义务 1、 ...
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同时通知乙方。乙方接到通知后应尽快赶到现场并进行全程处理。 甲方应向乙方提供工伤相关的证据材料，以便乙方向劳动行政部门及有关部门申报。乙方根据国家有关规定， 变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致被派遣人员薪酬待遇等未能及时得到调整，责任由甲方承担。 第四条甲方的权利义务 1、 ...
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同时通知乙方。乙方接到通知后应尽快赶到现场并进行全程处理。 甲方应向乙方提供工伤相关的证据材料，以便乙方向劳动行政部门及有关部门申报。乙方根据国家有关规定， 变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致被派遣人员薪酬待遇等未能及时得到调整，责任由甲方承担。 第四条甲方的权利义务 1、 ...
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的享受条件满足时，由于企业没有缴纳社会保险，而导致职工不能享受该社会保险待遇，在这种情况下，企业侵犯劳动者权利的行为才发生法律后果，按照有关规定，在此 的一定比例向社会保险基金中心缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，缴纳比例企业缴纳19％（不同年份有区别），个人缴纳7％（ ...
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2007 年1 月，劳动部门认定学校与陈老师之间存在特殊劳动关系，陈老师的伤属于工伤。学校不服裁定，向上海市黄浦区政府申请行政复议。区政府维持了区劳动局作出的关于陈 待遇。至于受雇的职工是否为退休人员，与工伤保险范围无关。而且，退休以及享受养老保险待遇是国家和社会对达到一定年龄的职工的福利，而不是限制 ...
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能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，按照《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法》的相关规定申诉人应当依法享受工伤待遇。被诉人恶意逃避其相应的法律赔偿责任， 公示没有送达，属于自造证据，不能采用。而应该依据西安市国家机关一般工作人员标准作为参考，最终，仲裁委依法采纳西安市标准30元/天。（30元/天*70 ...
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