鼎城分公司已支付医疗费75000元，而该环境服务有限公司鼎城分公司及其总公司未给杨某某缴纳工伤保险费。 法院审理后认为，本案中杨某某所受之伤，已被发生法律效力的 留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险 ...
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福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇，故应确认郑方民停工留薪 在上诉人处工作期间，基本工资为1100元，并非被上诉人主张的3222.7元，所以一次性伤残补助金应为9900元（1100元／月9个月＝9900元），经济补偿金应为 ...
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薪期间工资应为461.29元（1100元/月3个月-2838.71元），一次性伤残补助金应为9900元（1100元/月9个月），经济补偿金应为3850元 工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工伤职工在评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇,故本院确认被告停工留薪期工资 ...
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。(三)食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(四)康复 (1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。(八) ...
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劳动者一方无需提供特殊的证据证明。（四）护理费劳动者住院期间的护理，和经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的护理。在住院期间的一般情况是 委员会的确认材料，以及购买这些辅助器具的正规发票。（七）丧葬补助金劳动者因工伤死亡，需要赔偿丧葬费的，应当提供火化费用的票据。比如化妆、寿衣、花圈的 ...
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所受伤害事实清楚、程度轻微，达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的伤残等级评定标准，且治疗终结后其医疗费用总额在1000元 项目的相关规定。 第六条 对于已经按照简易程序处理，后由于伤情变化达到伤残等级或医疗费总额超过1000元的，用人单位应及时到参保地人力资源和社会 ...
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真实意思的表示，当时是为了有钱继续治疗而违心签订的，自己的伤残程度也没有得到国家权威机构的等级评定，所签协议缺乏科学、公正的基础，签订这份协议实在是 七级伤残的黄扬安日后劳动能力功能的恢复,及弥补其于今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而造成的损失。由此而认定，“劳动争议和解协议书”中关于由万 ...
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的伤残鉴定依据的是《职工工伤与职业病病残程度鉴定等级》，依据是错误的，该鉴定无效，故对伤残补助金、伤残评定费不予认可；护理费没有需要护理的医嘱证明， 有下列证据证明： 1、凉山彝族自治州公安局凉公刑技法医（2006）字第63号伤残程度鉴定书，证实张祖明被他人用刀片划伤手背致肌腱、神经损伤伴功能受限鉴定 ...
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年5月，王登俭就自己的职业病损伤依法作出了“煤工尘肺二期”的诊断和三级伤残的鉴定。此时，王登俭方知自己的损伤所造成的损失远远大于30万元，此时， 后，用人单位应当按照法律规定的程序，让劳动者享受工伤保险待遇。本案中，王登俭在没用进行伤残评定前，双方约定伤残等级与用人单达成赔偿协议，其行为应属无效。现在 ...
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一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，赔偿休养期间5个月工资，等共计11万元。并在起诉的同时，申请伤残等级签定。人民法院受案后，委托市法医临床司法鉴定所 伤残程度进行法医学鉴定，其鉴定结论为：被鉴定人杜玉凯左脚损伤综合评定属十级伤残。 人民法院审理认为，原告提供的银行账单、及（介绍人）证人张某的 ...
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