情况。在这一类案件中，除了要适用《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》外，还要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江西省实施工伤保险条例若干规定》里规定，五级、六级伤残职工本人提出与 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ，又因其与用人单位解除了劳动关系，又可以获得一次性伤残就业补助金（云南省上年度职工月平均工资1795元/月20个月）和一次性工伤医疗补助金（云南省上 ...
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解除劳动关系。 另查明，2009年9月29日，申请人通过被申请人领取西安市工伤保险经办机构核报的医疗费4621.82元。2011年9月20日，申请人从 提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，申请人为九级伤残，因申请人与被申请人之间的劳动关系于2011年10 ...
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了必要的调查，现提出代理意见如下： 一、本案事实清楚，被申请人承担此次工伤的全部责任，且被申请人违反法律没有为申请人办理社会保险，应当依法赔偿 2008年 条第，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时 ...
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原告不支付被告医疗费22645.5元; 2.原告不支付被告一次性伤残补助金77000元、一次性工伤医疗补助金84000元、一次性伤残就业补助金84000元、停工留薪期工资28000元； 3. 元均未提起诉讼，视为均予以认可，法院予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三 ...
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低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）一次性伤残就业补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残 的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照由统筹地区人民政府规定标准支付。（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）一次性伤残就业补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残 的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照由统筹地区人民政府规定标准支付。（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）一次性伤残就业补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残 的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照由统筹地区人民政府规定标准支付。（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）一次性伤残就业补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残 的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照由统筹地区人民政府规定标准支付。（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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争议仲裁委员会裁决：A公司承担停工留薪期间待遇与劳动能力鉴定费，驳回张某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费的请求。张某不服劳动争议仲裁 人侵权赔偿？胜诉？执行到位？属于公民私权范畴，具有自主性、不确定性。而工伤保险由国家政府颁布法规，政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳 ...
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