决定书 乐府复决字（2013）x号 申请人：江西某食品厂 法定代表人：Y某，董事长 被申请人：某市人力资源和社会保障局 法定代表人：D某，局长 第三人：F某，系 事故，至于是否严格遵守安全操作规程，并不影响工伤的认定。因为《工伤保险条例》第十六条只规定了三种情形不属于工伤：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、 ...
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何某的其他诉讼请求。【法律评析】本案件是关于劳动合同期满后如何终止的问题及在劳动合同期满时出现法定情形的，劳动合同如何延续。根据《劳动合同法》的规定 工伤的劳动者，劳动合同到期后，劳动合同经劳动者提出后可以终止。3、7-10级工伤的劳动者，劳动合同到期后可以如期终止。 （三）劳动者患病或者非因工负伤， ...
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与用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系），发生符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否 上，本案淄博市人力资源于社会保障局认为农民工刘翠受伤时年满52岁，超过了法定退休年龄，对其不属于工伤的认定于法无据，二审法院对此予以纠正是正确的。 ...
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，农民，住四川省盐亭县五龙乡。被告：四川省成都市武侯区劳动和社会保障局。法定代表人：陈昌华，该局局长。第三人：成都四通印制电路板厂。住所地：四川省 所致的伤亡，且事发地并不存在安全隐患，应是偶然发生的意外事故，该情形不符合劳动部和四川省劳动厅关于认定工伤的规定。原审判决中以“上厕所”是个人必要的、合理 ...
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该工伤认定决定。 法院经审理认为，刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 》第十五条第(一)项的规定，属于视同工伤的情形，应当认定为工伤。 2、被告逾期作出的工伤认定决定是否违反法定程序《工伤保险条例》第二十条规定“社会保险 ...
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或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受 5)。 第九条有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请： (一)申请人不具备申请资格的; (二)工伤认定申请超过法定时效的; (三)不属于统筹地区劳动 ...
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用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定：支付本人16个月 保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费 ...
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该工伤认定决定。 法院经审理认为，刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 》第十五条第(一)项的规定，属于视同工伤的情形，应当认定为工伤。 2、被告逾期作出的工伤认定决定是否违反法定程序《 工伤保险条例》 第二十条规定“ ...
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原告未给被告缴纳法定强制保险工伤保险，按照《工伤保险条例》60条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人 12月27日终止双方劳动关系，依据《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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鉴定致伤残等级为七级，因佛山市劳动和社会保障局和佛山市劳动能力鉴定委员会是工伤认定和伤残等级鉴定的法定部门，故该工伤认定和伤残鉴定结果合法有效，被告的损伤 社会工伤保险条例》第三十三条关于赔偿顺序的规定还有除外情形的限制。2、依法律规定，劳动者有进行三次鉴定的机会，本案中，被上诉人从治疗到鉴定整个过程 ...
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