司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年，单位未给他缴纳任何社会保险。就工伤赔偿和社会保险赔偿问题，杜先生和单位协商未果 要价太高，公司就慕名聘请陈剑峰律师出面和家属进行谈判协商。经过一天半的3次艰苦谈判，最终将赔偿额定格在46万元，一次性付清。这样死者家属也比较满意 ...
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违背公司操作规程免赔为由，拒绝樊某提出的工伤赔偿请求，后樊某通过熟人找到我帮其维权。该案经过工伤认定、伤残等级鉴定、伤残等级异议复议、劳动仲裁、一审及 》的规定第和依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）的规定：以职工月平均工资为标准。于是，根据核据 ...
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某煤矿，没有再到岗上班。6月11日，崔某参加职业病鉴定，昆明市职业病诊断鉴定委员会经过职业病诊断鉴定，确定崔某患二期尘肺病，合并左上肺活动性肺结核。同年8 人民法院提起上诉。二审法院认为，本案系调整崔某的工伤待遇问题，不应直接处理崔某的最后与先前用人单位之间承担责任的纠纷，对于某煤矿要求崔某先前的用人 ...
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为：骨折。事故发生后，空调公司和李明均未向劳动保障行政部门申请工伤认定。后经鉴定机构鉴定，李明的伤残程度属十级伤残。李明和单位就李明的伤害是否属于 ，应当属于工伤。主持人：另外，本案中李明也提到工伤认定的问题，这个问题法律是如何规定的呢？安阳律师：依照《工伤保险条例》第三章以及劳动和社会保障部《工伤 ...
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以往案件的特殊之处在于没有劳动部门的工伤认定书和劳动能力鉴定报告，并且已超过申报工伤法定时间的情况下，法院根据工伤的事实，依据伤残等级鉴定的结果，在符合规定的情形下 ，经诊断为拇指肌腱断裂伤。丁某受伤后，医药费谁来承担就成了问题；自己是走穴时候受伤的，显然跟原单位无法要赔偿；于是，丁某就跟机械厂索偿。 ...
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出具的证明为准关于“突发疾病”及“48小时”的起算时间问题，劳动保障部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》作了明确规定，即“突发疾病 的初次诊断时间作为突发疾病起算时间。如果鉴定机构对死亡时间的认定与医疗机构的不一致，笔者认为应以医疗机构出具的证明为准。作为医疗机构，亲临了对 ...
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出具的证明为准关于“突发疾病”及“48小时”的起算时间问题，部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》作了明确规定，即“突发疾病”是指 的初次诊断时间作为突发疾病起算时间。如果鉴定机构对死亡时间的认定与医疗机构的不一致，笔者认为应以医疗机构出具的证明为准。作为医疗机构，亲临了对 ...
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问题不是李某是否应当享受工伤待遇问题，而是李某放弃工伤待遇的权利是否有效。依据《工伤保险条例》的相关规定，李某受伤被认定为工伤并鉴定后，应当享有法定工伤 放弃，作为完全民事行为能力人，李某对其民事权利具有处分权，应区别于工伤事后双方达成的和解协议，如果是和解协议显失公平或存在误解，应当具有可撤销性，而 ...
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派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以 已经做了约定，即“鼎诚公司按照国家、当地劳动部门的政策规定，办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续，巴拉斯公司提供协助，超出保险 ...
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事故导致赵晓斌左臂肩关节以下8厘米处截肢。 工伤鉴定 丧失劳动能力 赵晓斌住院期间，电子公司董事长和汽车用品公司的总经理先后来看过他，他们都拍胸脯表示：“咱们 不一次性给付，将来注销了让赵晓斌找谁要钱去？ 问题是，这家汽车用品公司在工商部门登记的注册资金只有50万元，这客观上给一次性支付相关待遇带来了 ...
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