徐某作出口头承诺：若徐某来甲公司工作，则每月支付3500元的工资，同时加1.5%的提成，另外在徐某到甲公司工作后的一年内送一部价值十万元左右的车。相比 公司老板杨某的要求，徐某向甲公司提交一份书面辞职信，同时办理了相关事情的交接工作。至此，徐某离开了甲公司。 2008年4月18日，事隔徐某从甲公司辞职 ...
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遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务 有加班事实，即可视为其举证责任已完成。举证范围可以是考勤表、交接记录、加班通知，也可以是工资条、证人证言等。 第三，当劳动者举证加班事实的 ...
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离、单方辞职，申请人2015年12月份和2016年1月份的工资在没有办理交接手续以及未归还被申请人的备用金5000元和借款20000元，因此，2015年12月以及 、2016年1月以及2016年2月1日至17日的工资。仲裁委以公司提供的考勤记录认定田某工作至2016年1月17日；其他事项均采纳我方观点 ...
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报告，要求解除合同，医院同意解除。2015年5月双方办理全部交接工作，而后，何某未到医院工作。而后第一医院未按照约定，及时出具解除聘用合同证明，办理 补贴。35条规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社保待遇。因此，按照上述规定，要求返还规培期间的工资。津贴和社保待遇不符合法律 ...
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如何结算工资，由公司规定，但是这只是一部分的工资。按照被告说法，要一次性支付五年工资48万元，但公司没有接受，而是按月发，证明被告和公司另行达成了劳动 责任公司，主要经营项目为自行车及配件，户外用品等。协议内容以乙方到湖北梦驴工作为生效要约，并具有法律效力，如任何一方违约需承担违约赔偿责任。现协议内容 ...
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，为“村官”实施贪污、受贿、挪用等犯罪提供了可乘之机。 因其村级特定的环境原因，村干部变动频繁，账目交接不清，谁当干部谁管钱，账目设置不规范，财务审批 差的村，乡镇政府一定要帮助落实村干部的报酬，以提高其工作积极性。 建议将村级干部的工资纳入年度财政预算，建立统一的职务津贴机制，适当提高提高村级干部的 ...
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，将他的辞职报告交到了人事部。人事经理也找他谈了话，要求他在最后一个月里认真工作，将手头任务交接给同事，并且还要他带一带新人。在此后一个月的时间里，秦先生 不想支付秦先生这最后一个月的工资，就应当在7月份批准其辞职时就开出退工单，当然拿到退工单的秦先生也就没有义务再为公司工作。现在公司既要职工工作又不 ...
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上述仲裁裁决。经胡x申请强制执行，xx监理公司支付了胡x的工资12000元，但未向胡x提供工作岗位和劳动条件。2010年1月，胡x再次向连云港市劳动 xx监理公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。因xx监理公司一直未与胡x办理交接手续，亦未归还胡x证件。胡x再次申请劳动仲裁，连云港市劳动争议仲裁委员会因故 ...
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2011年3月3日入职，担任保安副队长一职，双方没有签订书面劳动合同，申请人在职期间，每月工作26天，每天平时上班8小时，但没有依法支付加班费。工资以 3月2日申请人离职，并办理相关交接手续，依照《深圳市员工工资支付条例》及相关规定，用人单位应当在三天内支付所欠的工资，但被申请人没有支付，申请人要求被 ...
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在宝安区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，庭审结束后，经过仲裁员耐心给双方做调解工作，双方达成一致意见，被申请人同意向申请人支付赔偿人民币18000元，同时，被申请人 名劳动者保存了3年多的上班加班的日志本，全面具体的记载了其上下班的时间，很清楚的证明存在加班的事实，但用人单位的工资支付中却没有足额支付 ...
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