个人人身保险业务。甲方按本合同约定支付乙方代理手续费（佣金）。本合同及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。乙方按甲方规定 的内容完全是调整劳动关系的相关规定，权利、义务也集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权利或 ...
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所隶属的分厂即苏州××设备厂工作，但原告一直在苏州家中待岗，并每月领取待岗工资。1999年分厂改制为股份合作制企业。2000年3月份分厂发给原告一张《 的答辩意见，本案争议焦点如下：如何理解和适用劳办发（1995）179号文件。 本院认为，劳办发（1995）179号“关于通过新闻媒介通知职工回单位并对 ...
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，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的利益；乙方工资水平为年薪12万元；乙方违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失 审查涉案软件是否来源于镇江万佳公司。 首先，朱?明、海钛公司向本院提交了计算机程序文件，由于镇江万佳公司并非本案当事人，本院根据现有证据无法判断上述文件 ...
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建房合同时，双方约定的建筑面积100平方米左右，就是建筑占地面积，合同中约定的工资报酬9500元，是建造整幢楼房的造价，现楼房的实际占地面积为115.07 问题的解释》第19条的规定：“当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件 ...
//www.110.com/ziliao/article-43662.html -了解详情
建房合同时，双方约定的建筑面积100平方米左右，就是建筑占地面积，合同中约定的工资报酬9500元，是建造整幢楼房的造价，现楼房的实际占地面积为115.07 问题的解释》第19条的规定：“当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件 ...
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单位人事管理的，除非能证明用人单位拒绝与其签订劳动合同，否则劳动者主张二倍工资不予支持。 出处：（ 2022 ）京民申 1647 号民事裁定书 裁判要旨：负责用人 内容及并未有针对该文件提出任何催促用人单位签署协议的说明，认定此种情况下不宜由用人单位向劳动者支付未签订劳动合同双倍工资差额，并无不当。 ...
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劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择 或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的 ...
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系统。（4）数据库取证技术 数据库的取证对象一般主要包括动态数据、数据文件和事务日志文件，其中动态数据包括操作系统动态信息和数据库动态信息，如数据库连接状态、 等信息。是否通过嫌疑人辨认、笔迹鉴定等手段，将缴获的流转单、笔记本、工资条等书证归属到具体个人;此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。我们 ...
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系统。（4）数据库取证技术 数据库的取证对象一般主要包括动态数据、数据文件和事务日志文件，其中动态数据包括操作系统动态信息和数据库动态信息，如数据库连接状态、 等信息。是否通过嫌疑人辨认、笔迹鉴定等手段，将缴获的流转单、笔记本、工资条等书证归属到具体个人;此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。我们 ...
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定性的话这个工作对身体本身有较大损害，不利于照顾儿子，某某科技股份有限公司文件没有公司公章并且内部政策变化很大，随着公司效益的变化而变化，现在有的政策 是一直和被告父母生活。对证据2的三性无异议。对证据3收入证明中工资5000元真实性关联性异议，没有详细流水和财务机关出具的证明。 本院经审核各方当事人 ...
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