从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主，应为雇员损害承担相应责任。本案 提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-354718.html -了解详情
从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主，应为雇员损害承担相应责任。本案 提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-354538.html -了解详情
提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为雇员 从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主，应为雇员损害承担相应责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-243609.html -了解详情
从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主，应为雇员损害承担相应责任。本案 提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-233967.html -了解详情
医疗费，某装饰公司是原告 的雇主。 被告某装饰公司：其与被告张某之间为加工承揽合同关系，并没有雇佣原告从事搬运工作，无需对原告损失承担责任。本案中应由建材 从形式要件上加以判断。 在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主，应为雇员损害承担相应责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-189620.html -了解详情
原因是某支行曾与程某某口头协议由程为某支行职工每人加工一套西装。当程某某停下其他承揽，为某支行职工量完服装尺寸后，某支行又改由他人加工 的案例就是其中之一。 兴城某公司因购买喀左县水泥厂水泥，最后欠款245502.82元。因合同不完善，买方借故拒不偿付剩余欠款。于律师接受委托后，代理水泥厂在喀左县法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-259087.html -了解详情
、DXM等人与被申请人中国YDTXJT山东有限公司临沂分公司（以下简称YD临沂分公司）劳动争议纠纷一案，贵委已经依法受理，现受被申请人的委托，谈一下我们的代理 的承发包关系（加工承揽关系），一个是申请人与上海LX公司之间的劳动关系，两者不是同一层面上的问题，不能混为一谈。 （2）从合同相对性的角度分析 ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -了解详情
时间紧且批量小，经人介绍，米某来公司承揽该刮研作业。双方口头约定：米某自带刮刀工具对公司加工出来的开齿机部件即时进行刮研，公司对其 号仲裁裁决书，裁决原、被告存在事实劳动关系。原告不服该裁决，诉至本院，引起本案纠纷。 河南省洛阳市西工区人民法院于2012年10月25日做出（2012）西民一初字第331 ...
//www.110.com/ziliao/article-463907.html -了解详情
改正。 生产者之间、销售者之间、生产者与销售者之间订立的产品购销、加工承揽合同有不同约定的，合同当事人按照合同约定执行。 第二十九条因产品存在缺陷造成人身、缺陷 、行业标准的，是指不符合该标准。 第三十五条因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、 ...
//www.110.com/ziliao/article-369723.html -了解详情
。王泽鉴先生指出，雇佣合同，“即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约”。 它有别于加工承揽关系，雇工仅需按雇主 ，途径却是情感的平衡。由于我国特有的仁义至上的道德传统，使得审判实践中对此类纠纷的处理较为模糊，介于既不违背过错原则，同时又借助过错原则，由情感平衡达到利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-463556.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务