劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规 定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力, 调解委员会主任又工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 同级工会代表、 用人单位代表 ...
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上,A公司依据王某娟违反双方任职约定而主张经济损失272万元的诉讼请求,无事实及法律依据,本院不予支持。 A公司不服一审判决,上诉至北京市第二中级人民法院 A公司向提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》,主张其与王某娟所签《内部职工购房协议》《内部职工购房原则》不属于劳动关系范畴。王 ...
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上,A公司依据周某娟违反双方任职约定而主张经济损失272万元的诉讼请求,无事实及法律依据,本院不予支持。 A公司不服一审判决,上诉至北京市第二中级人民法院 A公司向提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》,主张其与周某娟所签《内部职工购房协议》《内部职工购房原则》不属于劳动关系范畴。周 ...
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。一审判决不符合《合同法》明确规定的归责原则,适用法律存在明显错误。(三)《战略合作协议》中约定的仲裁条款合法有效,本案不应由人民法院受理。 合同无法继续履行,无法实现合同目的。(二)腾跃公司处理济南市医疗废弃物与本案审理无关联性。腾跃公司作为一个独立的市场法人主体,具备完全的行为能力,可以根据市场 ...
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处罚决定的正当性,法院应当审查指定的工作内容与劳动者平时所从事的工作有无关联,是否超出劳动者的能力范围,发出工作指令的管理人员是否对劳动者存在恶意等 劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿,人民法院则会综合衡量意思自治原则和公平原则,对赔偿协议的效力作出具体判断。 ...
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不可忽视的差异,有必要考虑它们之间在制度上的协调:已有的知识产权法的基本原则和具体规则对域名法律制度的订立具有一定的指导和借鉴意义;域名法律制度的 规定,申请人同意基于自愿而将与其注册域名有关的任何争议提交仲裁;②有关接受仲裁的协议条款应表明,仲裁程序将通过在线方式进行。 (3)诉讼。选择具体的管辖 ...
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。 第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商, 参加人签名或者盖章。 第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当 ...
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争议。第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商, 参加人签名或者盖章。第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行 ...
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争议。第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商, 参加人签名或者盖章。第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行 ...
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争议。第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商, 参加人签名或者盖章。第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行 ...
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