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刑事责任。期间,公安机关责令王某家属分三次向公安机关交纳2万余元现金,声称交了款款,被告可以降低责任。交款后,公安机关向其出具了收据,收款原因为“为 ,认为向王某家属收款以及将收取的款项制服给黄某被告自愿的,属于违法,拒绝赔偿。收到《不予确认违法决定书》后,王义律师又代理王某向县政府申请行政复议 ...
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犯罪人利用该APP实施电信网络诈骗期间,龙某东提供技术保障和支持。 因此,其单纯出售软件,还参与了对犯罪的完成起到一定作用的其他帮助行为。 根据 的法理分析 笔者认为,追缴、责令退赔,在性质上属于刑法处理措施,指向的犯罪分子违法所得财物,调整的司法机关与犯罪分子、被害人之间的法律关系,与侵权之 ...
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主体承担工伤保险责任的规定予以认可。但是本案所涉建筑行业,原告没有提交转包、分包的情况,并且也没有提交违法转包、分包的有效证明文件,因此 向昆明市中级人民法院提起上诉,经昆明市中级人民法院审理认为杨新生与第二汽车运输公司属于承包关系,驳回上诉、维持原判。后朱西平不服,向云南省高级人民法院申请再审 ...
//www.110.com/ziliao/article-943934.html -了解详情
5万的经济补偿金。 如果这个员工刚好距法定退休年龄不足5年,那么企业就属于违法裁员,要支付违法解除赔偿金15万。 而且,员工的工资越高,单位需要支付的赔偿会更 18个月,20年以上医疗期24个月。 即说,在本单位工作20年以上的员工患病后,24个月内公司能解雇,还需要根据规定支付病假工资和医疗待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-940732.html -了解详情
需要向员工支付一定经济赔偿的,不同的情形下,赔偿标准一样的,下面就分情况简单说一下具体的赔偿标准。 1.员工无过错被开除的 公司在 经济赔偿,但是需要公司提供相关证据,证明员工符合录用条件。如果无法证明,员工存在过错或者无法达到岗位要求,依然属于违法解除,需要支付经济补偿。 4.员工过错被 ...
//www.110.com/ziliao/article-938173.html -了解详情
用人单位未给员工缴纳社保的做法属于违法行为,那么遭遇此类情况员工应当如何维权? 1.与单位协商,要求补缴社保; 2.公司应当支付经济补偿金,如工作满3 ; 6.有其他损失的,要求用人单位赔偿。要注意的,用人单位发放社保补贴,但交社保依然违法的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险; 7.寻求专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-935002.html -了解详情
行政机关履行法定职责,应当以该行政机关具有该项职责为前提条件,且该职责抽象、普遍意义上的职责,而是具体职责。司法实践中,若法律法规等 明确的行政诉讼请求一般要求原告指明行政机关没有履行什么法定职责,以及要求人民法院作出确认违法判决,还是限期行政机关作出处理的判决,还是限期行政机关履行职责的判决等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-892718.html -了解详情
利于节约成本,有时对原告实际上也造成了更为不利的影响。因此判决确认行政行为违法,同时要求行政机关作出相应补救措施,或者给予国家赔偿。此时,作为撤销判决的 已经消除;要么即使履行原告也没有再实现权利的可能,比如原告报警,公安局未出警,起诉后违法侵害已经结束,已经拖延出警或出警的行为属于作为。因此 ...
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时可以给当地政府主管部门发函,要求其在一定期限内明确是否属于违法建筑以及是否拆除,逾期答复的,法院可以参照合同约定处理;[7](2)行政 以及是否存在身份限制有观点认为:此时需要考虑申请执行人的身份情况,若申请执行人本集体经济组织的成员,则需要征求村民委员会意见,如果村民委员会同意外来人员居住 ...
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的行为表见代理为由,从而拆除了金女士的房屋,认为属于强拆;并认为范先生该房屋的继承人,适格的原告。 一审法院支持了开发区管委会、和街道办的 涉房屋中居住,街道办善意第三人,以及金女士弟弟的行为能构成表见代理为由,开发区管委会,街道办强拆没有的职权依据以及程序违法为由,上诉至二审法院, ...
//www.110.com/ziliao/article-870160.html -了解详情
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