劳动者隐私权之间的分寸，避免一些不必要的麻烦。2、公司了解员工的工作情况，是否需要保护员工的隐私？姚均昌：在上述案例中，单位负责人擅自浏览、拍摄、传播 任何人均无权予以侵犯。3、公司如果发现劳动者泄露商业机密等对公司造成损失的行为，是否有权处理？姚均昌：根据《公司法》的规定，高级管理人员应当遵守法律、 ...
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渡口中学、常德市人力资源和社会保障局（以下简称常德市人社局）因杨某某死亡是否为工亡而产生争议，故诉至法院。 [审理]： 澧县人民法院经审查认为：2011年2 小渡口镇中学的其他诉讼请求。 [评析]： 本案涉及审理工伤（亡）认定的程序是否合法的几个问题。常德市人社局是法定认定工伤的行政机关，应当严格依照 ...
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一、关于王某某的人身损害赔偿 需要从两个方面来看这个问题： 1、王某某是否构成工伤? 《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定 该公司不超过总损失金额的70%。 二、该公司解除与王某某劳动合同是否合法及该公司是否应当支付相应的赔偿金问题 首先，该公司解除与王某某劳动合同符合法律 ...
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二审法院经审理认为本案审查的焦点问题即XXX县劳动局所作《不予受理通知》是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，XXX 的工伤认定申请不予受理通知；3、XXXXXX县人力资源和社会保障局对王XXX是否构成工伤重新作出认定。中华人民共和国行政诉讼法三、律师说法《工伤保险条例》 ...
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那样，他们也是一群普通人，只不过他们更智能、更有“心”计。目前中国还没有一家合法的“催债公司”，所谓的“讨债公司”，靠的无非是游离于法律之外的一些非正当 是“市场调查、信息咨询（不含中介）”，其实这些公司只是一个壳子，因为他们是无法合法的，讨债公司不论是以受委托形式出现，还是以公司职员身份出现，都不能 ...
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借贷活动和公民与金融企业之间的借贷。民间个人借贷活动必须严格遵守国家法律、行政法规的有关规定，遵循自愿互助、诚实信用原则。出借人的资金必须是属于其合法收入的自有资金，禁止吸收他人资金转手放贷。民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过国家规定。公民与企业之间的借贷，只要双方当事人 ...
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意见：一、周某的赠与行有效，理由是：周某具有完全民事行能力，赠与的是其合法财产，是其真实意思表示，是无附义务的赠与，且陈某已表示并接受，根据《 （五）违反法律或者社会公共利益的；（六）经济合同违反国家指令性计划的；（七）以合法形式掩盖非法目的的。第六十一条民事行为被确认为无效或者被撤销后，当事人因该行 ...
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在执行丙公司对乙公司的胜诉判决过程中，由于乙公司没有财产可供执行，对于是否追加甲公司为被执行人，在其抽逃乙公司成立时的注册资金范围内承担民事责任， 原则。”乙公司在歇业期间将注册资金当天偿还甲公司债务的行为，严重损害丙公司的合法权益。因此，本案完全可以根据诚实信用原则等一般条款否认乙公司人格，使甲公司 ...
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期满的情况下，以其影响单位工作为由告知王某与其解除劳动合同。王某咨询，其所在公司的上述做法是否合法？ 【北京劳动争议咨询中心解析】 我国法律保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当根据其本人实际参加工作 ...
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此员工仍然拒付。公司遂以存在旷工行为，违犯请假流程为由对此名员工予以辞退。 该公司的做法是否合法？过半的HR们认为是合法的。 北京劳动争议咨询中心分析： 对于此类情况，公司的规章制度就起到关键性的作用，在不违反法律的情况下，公司可以按规章制度对员工进行合理处置。但是， ...
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