派遣公司，由H劳务派遣公司承担。二、H劳务派遣公司与杨某解除劳动合同是否合法H劳务派遣公司规章制度规定员工被退回后待岗期间必须每天到公司报到，不按规定 ，劳务派遣单位与员工解除劳动关系须谨慎操作，应考虑用工单位退回是否符合法律规定，其退回是否符合法定程序，否则，容易导致违法解除劳动关系而承担赔偿责任。...
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未就抵押权实现方式达成协议，申请人可以请求法院拍卖、变卖抵押财产，申请人的申请符合法律规定，法院予以支持。 2013年1月9日，安吉法院依照《中华人民共和国 。然而，民诉法对具体如何审查、如何保障被申请人的程序权利、是否应确定优先债权数额、通过何种程序确定优先债权数额等问题，没有作出详细规定。解决这些 ...
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法院的司法解释，有效的公司规章必须具备三个条件：1经过民主程序制定；2内容不违反国家法律法规和政策规定；3已向劳动者公示。三个条件缺一不可。嘉定区 规定。但应当注意的是，公司规章制度生效及生效时间应以是否符合本文第一部分所述的三个条件为准，是否送交劳动行政部门审查备案，并不影响规章的效力；遇到劳动纠纷 ...
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符合录用条件为由与其解除劳动合同。3、对是否合格的认定。劳动者是否符合录用条件，是用人单位在试用期间，单方与劳动者解除劳动合同的前提条件。如果没有 符合以下三个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的 ...
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.86元。劳武物流公司不服一审判决，以程宝治疗未终结，评残不符合法律程序规定，应在二次手术后进行伤残评定为由提起上诉。江苏省扬州市中级人民法院审理认为 。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。”而对于“治疗终结”，其第2.7条规定为“临床医学一般原则所承认的 ...
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原告刘某作出罚款三百元的处罚并向其宣布。 【分歧】 被告公安局办理案件是否超过法定期限？ 观点一：本案被告公安局在案件发生六百多天后作出治安处罚决定， 因已超过法定办案期限就不再调查取证。对原告刘某作出公安行政处罚决定书的程序符合法律规定。 【评析】 笔者同意第二种观点。被告在原告和第三人民事赔偿纠纷 ...
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时段，同一询问人员询问不同证人的。 通过前述分析，具有作证能力的人，并通过合法程序获得的证言，是可以作为证据使用的。根据《刑事诉讼法》第五十九条的规定 、案件处理结果有无利害关系；（四）询问证人是否个别进行；（五）询问笔录的制作、修改是否符合法律、有关规定，是否注明询问的起止时间和地点，首次询问时是否 ...
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告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。法律之所以如此规定，其原因在于提前将鉴定结论告知双方当事人，不仅可以减少审判时 鉴定结论的鉴定书在形式上是否符合法律的规定（1）审查鉴定结论是由一人还是两人以上作出。公安部《公安机关办理刑事案件程序规定》第238条规定： ...
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责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工 注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满 ...
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规定》规定新设公司在所接收的财产范围内对原企业债务承担连带民事责任，既不符合现行《公司法》的有关规定，也有违公司法的基本原理，是一个重大失误。《公司法》 呢？答案是否定的。这是因为：第一，两者之间法律关系的主体不同，法律性质不同，导致法律的适用以及相应的法律程序和方式也不同。对原企业股份的执行，其性质 ...
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